否则，甲方视乙方为自愿解除劳动合同。 二、劳动报酬 1. 甲方根据《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》及《公司薪酬管理制度》分为三类工资结构：A、管理人员 不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资或补偿金中予以扣除，工资、补偿金尚不足以弥补损失的，甲方有追 ...
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，休满医疗期后单位与我协商解除合同。在支付我7个月平均工资和六个月医疗补偿金后，单位称和我没有劳动关系并让我办理离职手续，我没有签字。我主要认为根据 施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。这条我理解应该分段计算补偿金，因为按此条��%A...
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5年了，现在公司提出辞退。职员可以获得什么经济补偿呢？法律上有“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”。补偿金是不是应该是4-5个月的工资呢？还有我们的工资实际缴纳保险2000元，实发2500元（有证明），那么 ...
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。如果拒绝，我是不是可以申请解除劳动合同，要求公司赔偿我12月工资。N+1的补偿金就是3+1还有根绝新劳动法中的第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将 违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。所以我计算的是要求赔偿我12个月的工资。...
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劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的2倍？ （依据：47 犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 ...
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解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）我公司的名字， 乙方 （劳动者） 身份证号码 甲乙双方于2013年3月18日签订了（自2013年3月18日起至 财务等的移交完成工作交接； 2、甲方将按照劳动法规定，一次性向乙方支付各类补偿金等，共计5251元。 3、因乙方申请自行缴纳社会保险，甲方一次性将支付乙方 ...
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解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）我公司的名字， 乙方 （劳动者） 身份证号码 甲乙双方于2013年3月18日签订了（自2013年3月18日起至 财务等的移交完成工作交接； 2、甲方将按照劳动法规定，一次性向乙方支付各类补偿金等，共计5251元。 3、因乙方申请自行缴纳社会保险，甲方一次性将支付乙方 ...
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是按《劳动合同法》的有关规定计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”原告在被告公司的工资为每月3000元，据此，被告理应赔偿原告两个半月即7750元人民币的违约补偿金；3，扣押工资是用人单位为制约 ...
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现在就职的公司签订了一份竞业禁止协议，在补偿金这一块公司给出的只有100元/月，按月支付，但违约金约定24个月的工资（近50万）。但 人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。目前 ...
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我于当日就将赔付项目递交给厂副总，但至今仍未解决，（只解决了一次性工伤补偿金16个月工资，共计两万四千元），同时告知我找相关文件，有正规票据解决， 公司党委的失职和不作为，是铜川矿业公司及其有关部门，玉华选煤有限公司对普通劳动者的极大漠视，2012年9月，局党委信访处处长当着我和我丈夫还有玉华选煤厂的 ...
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