单位工龄的计算 -法律咨询搜索

被用人单位无故辞退补偿费不合理！

不合理，他也不懂法律，我不知道，我该怎么帮他。（以下为我舅舅口述，我整理的）我（指当事人）在一家小型水电站工作，至今16年，由于生病被用人单位以不能胜任工作为由将我辞退并支付我工龄补偿金2.4万元。 2.4万元的补偿金计算方式为：（每年2000*12年）由于我的工资是 ...

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被用人单位无故辞退后，补偿金不合理

不合理，他也不懂法律，我不知道，我该怎么帮他。（以下为我舅舅口述，我整理的）我（指当事人）在一家小型水电站工作，至今16年，由于生病被用人单位以不能胜任工作为由将我辞退并支付我工龄补偿金2.4万元。 2.4万元的补偿金计算方式为：（每年2000*12年）由于我的工资是每月 ...

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终止劳动合同经济补偿

终止劳动合同补偿金外，还有其它经济补偿吗？另外，我的连续工龄已25年，劳动合同是每5年一签。请问：如果单位支付经济补偿金，是以25年为基数计算还是以五年为基数计算？...

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事业单位退休工龄计算

你好，我想问一下，我毕业后在企业单位工作了10年，然后失业4年，失业期间自己缴纳劳动保险，之后考入事业单位，我现在办理退休，单位没有给我算那失业的4年工龄，这样合理吗？...

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请问公司现在裁员，要求买断工龄，但我从03年到06年在一合资企业上班

请问公司现在裁员，要求买断工龄，但我从03年到06年在一合资企业上班。06年底原单位被现在的单位收购至今，我的工龄工资应该怎么计算？而旦20l2年又得了骨股头坏死，至今没有痊愈，后期治疗公司有没有补偿？...

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于2014年06月27日毕业的大学生，在2014年07月02

一家事业单位签订编制外劳动合同是于2014年06月27日毕业的大学生，在2014年07月021日与一家事业单位签订编制外劳动合同是于2014年06月27日毕业的日考入另一家事业单位的编外，在去转档案时人才市场说我的报到证时间是2012年07月29日，不满一年不能算工龄。。。请问工龄计算应该以劳动 ...

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我于2014年06月27日毕业的大学生，在2014年07月0

一家事业单位签订编制外劳动合同是于2014年06月27日毕业的大学生，在2014年07月021日与一家事业单位签订编制外劳动合同是于2014年06月27日毕业的日考入另一家事业单位的编外，在去转档案时人才市场说我的报到证时间是2012年07月29日，不满一年不能算工龄。。。请问工龄计算应该以劳动 ...

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保胎病假是否影响工龄？

因为怀孕,身体不适.故从去年1月开始请假,到去年8月底孩子出生.单位同意无异议.现单位说我之前请假(病假)超过6个月,这年工龄不算.我想请问一下工龄是如何计算的,向我这种情况应该怎么办?...

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四年的零时工为何不计算工龄？

我于1982年至1986年在阿勒泰县食品公司当零时工，后于1986年调入新疆有色地质勘查局706队，当时食品公司（肉联厂）有介绍信证明我在肉联厂工作了四年，706队亦承认这四年工龄，并盖有单位公章。直到2012年突然说我这四年工龄不算，我郁闷，为啥不算？单位以前加盖的公章不算了？是在骗我？...

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85年国有企业计划内招收的合同制工人退休时候工资怎么计算，于固定工有何区别？

工作，85年经劳动部门批准招为合同制工人，幷从83年缴纳养老保险至今。2007年单位改制下岗，今年1月年满50周岁申请退休（工人女职工正退）。至2014年个月，实际缴费年限231个月。工龄31年1个月。在计算工资时社保局把视同缴费年限删除，这样计算出的工资1580元，这样计算工资合理吗？当时招工时说 ...

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