劳动合同的主体从某集团旗下的A公司，变更成集团旗下的B公司，合同内未体现AB两公司的关系。签订这样的合同对我再该集团的服务年限或其他方面有什么影响和风险？...
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请问劳动合同签订日期变更了几次，是否合规，比如2012年11月1号到2013年10月31号 合同到期后变更为2012年11月1号到2014年10月31号。问题2:如果合同到期前一个月提出解除合同，是否需要赔钱。...
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目前在公司集团（上海），保险等在当地（大连）缴纳。 重组后，公司计划把我合同关系转移到当地工厂（大连），并与重组后的收购公司签订。 如果具体工作和工资待遇都不变（工会福利降低了），只是合同关系的变更。这种情况下可否申请赔偿？ 本人孕期。 或者可否要求解除劳动合同并获得赔偿及经济补偿金（不太想干了） ...
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我的 用工单位 和 劳务派遣单位 合作于2016.1.1终止，故于我签订劳动合同也同时终止。。 在与单位就经济补偿问题协商达不成一致的情形下解除我 后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 ...
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我的劳动合同已经过期 公司没有主动续签 我找过公司之后 才拿合同个给我续签 但续签的新合同内容内容变更较多，觉得诸多条款没有保障，如：没有明确的工作岗位，统称职员；工作岗位调整没有注明前提条件，薪资是当地最低工资标准。如果拒签能否申请赔偿...
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公司一直打算从深圳搬到广州，在我休产假前签劳动合同签的是广州合同，现在休完产假，但哺乳期未结束，公司也已搬迁完，如果不去，请问有补偿吗？还有，公司名称也变更，合同上公司名称是变更后的。...
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我是西安xx企业一工人企业搬迁至洪庆厂名厂址变更，我不想与新企业签订新劳动合同，但原合同签的是无固定，新单位已合并形式为由按照原合同履行，但新单位提高工资，我们为签合同的按原单位工资发放，工作量大同工不同酬，我们应该怎么办...
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我是西安xx企业一工人企业搬迁至洪庆厂名厂址变更，我不想与新企业签订新劳动合同，但原合同签的是无固定，新单位已合并形式为由按照原合同履行，但新单位提高工资，我们为签合同的按原单位工资发放，工作量大同工不同酬，我们应该怎么办...
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我在深圳工厂做领班6年了，现公司在东莞有了工业园，今年好像要搬迁了，我以前的合同还没有到期，公司今天又让我签了一份2015年3月1号到2018年3月1号的劳动合同，底薪还是1808元，（没有按深圳劳动法进行调工资）工作地点也有变更，我现在是在四楼工作，如今签合同时的内容变更致 ...
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2014年9月15日起至2016年9月14日止，在服务期内乙方违约不履行本合同，应赔偿甲方费用包括甲方为其支付的培训费和在培训期间甲方为乙方支付的差旅、薪酬 执行，具有相同的法律效力，如约定的服务期限与劳动合同期限不一致的，双主可自愿约定变更劳动合同期限等相关内容。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份， ...
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