,就去面试了,去了被各种忽悠,说建筑这不好那不好,建议我转行,公司提供JAVA培训,收取费用19800,后期工资中分期结算,但实际让我办理分期乐贷款分期支付,手续费下来得22000以上,被忽悠签了个培训协议,说当天签可以享受诸多准员工福利,因为回去后越想越不对,感觉自己被骗了,想退款, ...
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本人13年8月份进入公司并与公司签订了3年的劳动合同 公司在2014年安排公司员工到其他相同行业的公司去培训了两个月 在其他公司的时候并没有对我们进行某项专业的培训 在那就有点像在实习的感觉 那时公司与我们签订了培训协议 现在由于自身原因向公司提出辞职 公司让我赔偿培训费用 我向知道这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-6472192.html-
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本人13年8月份进入公司并与公司签订了3年的劳动合同 公司在2014年安排公司员工到其他相同行业的公司去培训了两个月 在其他公司的时候并没有对我们进行某项专业的培训 在那就有点像在实习的感觉 那时公司与我们签订了培训协议 现在由于自身原因向公司提出辞职 公司让我赔偿培训费用 我向知道这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-6472176.html-
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参加展会的费用支出而拒绝参加,公司违抗命令为由辞退并要求赔偿签证费、退票费和之前外出培训的费用。 1.公司的做法是否合理,该不该由我赔偿退票费和签证费 2、外出培训并没有签订外出培训协议,只是公司的口头约定,在公司工作不满一年,外出培训费用要自行承担 3、签订合同后,公司并没有给我们员工一份,两份 ...
//www.110.com/ask/question-5903924.html-
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审核签字,我的离职申请上有院系签字和盖章! 自打来学校有组织岗前培训,包括心理建设和教师资格培训,但每人缴纳培训费400左右,已缴,现只开展了1/4的培训课程, 辞职申请,但校领导不在,所以已经等到30号了,28号试用期到,但不会启动正式员工什么程序了,试用期内工资减半,我的档案和党籍个人还没调过来!...
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我们都是光宝集团员工,2012年9月由“两会”、“元培公司”、光宝集团各公司高层及萝岗区政府领导大力宣传下举办了“优才计划”活动。包括学历 教育、技能培训、综合素质培训。通过贯彻政策、引进金融、发动工会、整合教育等各方资源,引导产业工人在职攻读高等教育学历(大专、本科) ...
//www.110.com/ask/question-3646047.html-
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贷款公司贷款18000多元助学金。按与公司签订的合同协议上,在学员不符合就业条件的情况下,该培训公司必须每月为学员偿还助学金贷款。但是因最近培训公司资金周转不足,导致拖欠员工与学员助学金还款近一个月。因学员大部分都还只是实习学生,顾无力出资请律师打官司 请问有何维权渠道? ...
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4个月,但是家里有事必须辞职。 我们属于演出公司,公司有从外请人对公司员工进行集体的业务能力培训,但是未签订任何附加协议,请问这是否属于专项培训? 如果是,那么赔偿金额怎么算? 还有,什么叫做赔偿未履行职责范围? 比如说我做了签了两年,还剩3个月,是否计算方式为 ...
//www.110.com/ask/question-3002892.html-
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并没有给我一份。 公司后来和我们新来的员工签了培训协议,没有和我们讲什么内容,只是不停的催我们快签,当时考虑到以后要打算在这工作,我就签了。 培训结束后,公司把我安排到加工部门,但这并不是我所应聘的岗位,而且我来应聘时公司也没告诉我培训完就进加工部。 ...
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: (招聘代理人) 身份证号码: 兹有甲、乙双方就 招工合作事宜,平等友好协商达成如下协议: 一、合作内容 1、甲方为乙方提供招聘所需要的资料(宣传资料),提供相关咨询、培训、指导和协调工作。 2、乙方负责做好协议地区 的寒假工招工工作(员工到企业的组织安排工作和后续的联络;招聘资料收集 ...
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