一家刚成立的子公司接到了一个项目，由于人员不够，这个项目由母公司派遣员工完成并产生了效益，这些员工的保险是由母公司缴纳，在子公司没有办理劳动用工备案手册和工资手册的情况下，这些员工的工资可否由子公司发放呢？可以的话需要什么办什么手续吗？...
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请问:我于1月21号左右提出离职,奖金是我们员工收入的一部分,员工手册里讲在5月前下发去年的奖金，但去年12月新下发的员工手册，规定工作到3月底的员工才能拿奖金。 因此公司以此不给我奖金,请问这种情况下我还能要回我去年的奖金吗?...
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后的扣款，用差额试图作为税前工资的迟到扣款，以此证明该员工有迟到扣款，来侧证公司有员工手册的说法。 公司因为没有考勤设备，所以加班老板就赖加班费，迟到了老板 定的金额，他迟到了，别人没被抓到就不扣，为了对应我的证据，他伪造员工手册，又伪造工资单，伪造考勤记录，伪造了解除通知。现在伪证放在一审卷宗内，并 ...
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员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到 我不知道是不是她有十足把握她符合法律规定？而且我们这家公司的法定代表人不是我们的老板，而是一个公司员工，我想这样的情况会不会她就不用负责了？...
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员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到 我不知道是不是她有十足把握她符合法律规定？而且我们这家公司的法定代表人不是我们的老板，而是一个公司员工，我想这样的情况会不会她就不用负责了？...
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员工在12.22号提出书面离职，单位领导批准。1.23号是最后工作日，我们单位在1.20发年终奖，对于已经提出离职员工是不给年终奖的，请问合法吗？而且员工手册也规定年终奖有单位决定。看了一些律师的回答，有些说一定要给，有些说不一定。到底要不要 ...
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陪同。该通知你已拒绝。 鉴于以上原因，你在休假申请未经批准，且出示无效病假条的情况下擅自休假，符合员工手册中关于“无合格证明在家休息，按旷工处理，情节严重的公司将解除同该员工的《劳动合同》并给予纪律处分。”的规定，故公司决定： 决定给予你开除处理。并于2011年1月13 ...
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陪同。该通知你已拒绝。 鉴于以上原因，你在休假申请未经批准，且出示无效病假条的情况下擅自休假，符合员工手册中关于“无合格证明在家休息，按旷工处理，情节严重的公司将解除同该员工的《劳动合同》并给予纪律处分。”的规定，故公司决定： 决定给予你开除处理。并于2011年1月13 ...
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年12月20日辞职。合同里没有约定双薪及绩效奖金的问题。往年都是写在员工手册里，去年有双薪，发放要求是工作到本年度末最后最后一个工作日的员工都有 ； 今年的员工手册取消了双薪制度，但是加了一条绩效奖金，按照员工这一年的绩效成绩按照公司经营状况发放绩效奖金，并无约定是否要到年末最后一个工作日，今年2月听 ...
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我在一家私营有限公司上班，在这家公司有给我买保险，当时公司给我（我是农村户口）办了农民工服务手册，现在我换了公司，在签劳动合同时要农民工服务手册，我回原单位拿的时候公司的原管理人员说把文凭的丢失了。 现在的问题是没有农民工服务手册，我签不了劳动合同即便签了，劳动就业局也鉴定不了买不了保险，任何一家 ...
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