将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使甲方遭受经济损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于因其违反义务所给甲方带来的经济损失。 3、因乙方恶意泄露 ，甲方将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责 任。 第七条 任职、离职 本协议中所称的任职，以乙方与甲方签订的书面合同所约定的期间为准；没有 ...
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了，合适么，有什么补偿么？他这样在我不懂法律的情况下，诱导我签署离职书，离职书法律认可么？到现在合同都没有给我。年底了 我就这样失业了，请 我发的短信： 我们也咨询了劳动法专业律师，您的这种情况不符合劳动法赔偿的范畴，我们处理员工关系也特意咨询了政府部门，保障公平合法。也劝您不要相信社会上一些法律基础 ...
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本人在11月底提出离职并办了离职手续，但离职日期是到12月31号，公司在12月31号前有变动辞退员工，进行员工赔偿，我仍是那公司的在职员工，请问在12月31号内，公司赔偿是不是应该享受。...
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甲方服务四年，证书必须注册到甲方，否则乙方必须赔偿甲方的损失，培训费。培训期间为不影响公司工作，甲方招聘新员工的费用、住宿费、生活费、交通费、培训期间甲方为乙方 如有任何一方违犯本合同，就按本合同相关条款执行。 合同全部内容就是上面的，离职的话应赔多少？去年1月培训结束的，11月报销的，还不是全额，共 ...
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3月18日开始在某食肆做服务生，4月1日起转做收银，餐厅与所有员工均无签订劳动合同。节假日无休，公假无3倍工资，现在年尾想辞职，公司却出台 三个月因个人原因提出辞职者，需按《规章制度》确认书规定条款赔偿公司违约金及经济损失后，方可办理相关离职手续。 7.每年12-2月、7-8月，公司不受理任何辞职申请 ...
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公司想把我调到其它岗位，但是我不想去。公司想让我自己申请离职，还说道公司的经济情况是不会给予赔偿的。公司有一条合同写，公司和员工协商一致可变更员工岗位。现在我是不同意调换岗位，公司说办公室不需要那么多人。让自己申请离职，而且不给予赔偿。我该怎么办...
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自己自愿离职，公司会给N+3的补偿方案；第二，一周之后如没人自愿离职，公司会走劳动法的程序解雇员工。我在公司已经工作10年已签无固定期限的劳动合同，如果我不愿意自愿离职，公司依然解雇我，公司是否违反劳动法，是否可以申请请劳动仲裁赔偿两倍的补偿，在这种情形下想咨询各位律师我该如何选择 ...
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离职时给员工写了离职证明，后员工要求双倍工资赔偿。离职前有一个项目交给那位员工，现在他离开我拒绝执行合同，对方索赔，算不算是离职员工的责任，是否应该由他来承担经济损失。...
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这个项目补救完上交给客户后再给这员工发薪资？还是他离职后就给他结算工资？？另外这损失可否让员工对公司一些赔偿？ 另外，因项目的原因，公司拖欠了他3个月的工资，想项目下来后再结，是否合理？ 如果员工因老板拖欠这3月的薪资而想走劳动仲裁告，公司的胜算有多大？...
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则要按未服务时间比例赔偿违约金，但是入职3个多月，没有接受任何正规的培训，没有培训机构，公司也只有一天入职培训，那如果离职的话要不要赔违约金 协议 ，并依“3.6”条款乙方须为甲方服务的时限。乙方本次协议年限为 4 年，即员工培训结束后将履行服务的年限，从 年 月 日到 年 月 日。 3.3当劳动合同 ...
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