月26日到公司实习到6月转正工作至2015年12月，在公司几年公司给我买了社保，生育，工商3险。在2015年让我签了一年的劳动合同，上面强制签 问题是在劳动合同上签订的5000元/月上面没有盖指母茚，当时也只有一份，都在公司里面，如果申请仲裁我手上只有银行的流水其他什么证据都没。二期现在领导一直强调的 ...
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我在一个私人汽车销售公司里工作三年了，一年前有次出培训签订合同两年， 一开始两年到期，我签订合同时候，我签订的是一年合同，现在到期了公司不再和我续签了！我能不能得到赔偿啊？？？？（外出培训费是公司报销的，没有到两年要扣钱吗？？？）...
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自2009年加入公司工作，第二次签的劳动合同已在今年的4月到期，但到目前为止公司还没有跟我续签，而我仍继续工作。公司未来两年内打算整体搬迁到 ？如果是这个双倍工资是基本工资，还是我每月的实际工资（基本工资+餐费补贴及绩效）。 2.如果公司跟我续签的合同，维持上一份合同的条件。那我是否要求他签一份补签 ...
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咨询一下：我目前在乌鲁木齐一家国企单位，公司领导说实习半年或一年就给转正，签了一年的临时合同，于是就独自一个人在南疆长期出差，工作一年的时候给我的领导多次说，都 多的提成！公司却给我了3400多，我问领导怎么回事儿，他说要交个人所得税，摊到下个月发，我要是每月干得多，隔几个月才把钱要回来，那样我的工资 ...
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见合同只是用人单位电话通知各续一年合同（在同一用人单位工作），合同在15年4月6日到期，用人单位以提前一个月口头通知不再续签合同，劳务公司未有任何形式通知。请问合同到期 能否得到补尝金，或者申请仲裁索要双倍补尝？劳务公司会不会在我合同到期后，把我派到别的我并不理想的用人单位工作，让我不满意就自己走人？...
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与公司签了劳动合同到2016年8月26号，以及服务期协议，服务满三年，否则赔偿公司培训费用6六万元，并且随着服务时间的延长培训费用递减，如服务了一年半则只 不愿意辞职，公司一直找我谈话，最终让我停薪留职；14年8月1号回来上班，公司算我的工作时间是把我停薪留职的7个月扣除了的，于是我辞职的话，要赔偿5 ...
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2012年12月到公司做物流业务员，签了一年合同，合同期满后，公司一直没有提出续签合同，还是按之前一样工作，公司发工资，交五险一金，14年10月我手下的 天，一个月后货运公司老板跑路了，9万元追不回来，我们公司要我来承担这个损失，在我每个月挣的利润里扣50%，一直到扣清为止，并要我立下字据，我不同意， ...
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，由于公司不景气，没订单，辞职，工作期间没有书面合同，并且后来了解到公司已经一两年没有注册，备案了，辞职之后，跟老板协商，工资一共7000多，按每月20 15年1月15日，老板打电话，以我跳槽并未在公司工作满3年为由(开始上班之前说过工作不满3年辞职，扣培训费）。扣实习期培训费3000元，其他基本事项 ...
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以战略调整为由解雇我，给了我解雇通知书，并说让我签离职单和工作交接就给N+1的赔偿，取消年终奖。公司这样的做法对吗？我是否应该申请仲裁维权，是不是应该可以拿到2N的赔偿。劳动合同签订是三年的，从2012年4月至2015年4月，并且公司规定年假：必须在本公司工作满一年后才能休假，假期为5天 ...
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当天办理手续，我以无合法理由拒绝。1.5公司发送辞退通知书到邮箱，内容为“因公司内部的调整和变化，综合你的现状，公司认为不合适继续合作，给您带来的不便深表歉意 介绍均以此宣传），并在转正后先发2薪，因此入职。进入公司后签定劳动合同补充协议，协议中说明为预支2个月薪水，工作不满一年离职需一次性全额返还， ...
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