公司要求培训,总费用花了7千元左右到北京培训了10天,签了一份合同跟一份协议,合同上写明加班加点无补偿,国家规定节假日加班也不补偿,请问这点是否合法?协议是服务期满5年才可以辞职,否则赔偿2万元,因为公司某些原因加上有时候加班太长时间也没有任何补偿,想提前解约.提前解约是否 ...
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：公司 乙方：个人 协议中部分条款如下： 一 因培训费用全额由甲方承担，乙方承诺如下： 1.乙方经过培训后考试通过并取得的证书，在公司注册使用至少 公司，造成已服务时间少于要求年限的，甲方有权要求乙方进行相应补偿，补偿金=剩余年限/约定服务期×培训费用。 1.因乙方个人原因要求提前解除劳动合同或原劳动 ...
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的培训40天费用为9660元，要为公司服务5年，实际是只培训了10天，而且培训是到集团由一个老员工带领（这种算培训吗，公司说的有独立法人和集团分开 想辞职，公司喊我支付9660.我需要支付者9000多吗 ，我还是实习期没签劳动合同并且档案没在这里，培训没有发过一本书，也没有讲过什么，我就在那里看了两个 ...
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这是千峰教育的合同，他向我们提供的服务是四个月的培训，之后推荐按学历不等来推荐不同最低工资的工作，如果达不到就退款。我想问第二种支付方式有风险吗？ 合同的内容可以百度文库搜索 千峰就业培训协议 ，第一个就是。 谢谢。...
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3年的劳动合同，和一份保密协议，一份毕业生补充协议，三方协议也签了，其中劳动合同里和毕业生补充协议里都有一条说明未在公司服务满3年，少服务一年按照一月工资赔违约金。劳动合同法规定的违约金是竞业规则和培训费用，本人没有参加公司的专项培训，本人想中途辞职的话 ...
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，达成以下协议。双方申明，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本合同，为了规范合作双方的行为，保护合作双方的合法利益，根据中华人民共和国有关 转账付款； 第四条 不可抗力因素影响 4.1 因不可抗力或者其他意外事件，使得本服务履行不可能、不必要或者无意义的，遭受不可抗力、意外事件的一方不承担责任 ...
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补上，人力资源部说：参加由公司支付费用的培训，从开始培训之日起必须在本企业工作至服务期满后，方可提出调动、辞职、解除劳动合同的要求。如果服务期未满，要求调出、辞职、解除劳动合同或合同到期拒绝续签劳动合同的，违约金按服务期尚未履行部分所应分摊的费用计算。但是这种规定我之前不知情。 ...
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附加条款，1、添加一下员工病假、孕假的规定，公司的规定必须在签订合同为公司服务满一年后有三个月孕产假。2、员工辞职需提前三个月 需要按计时工资的岗位,经乙方签字同意后按计时工资计算乙方工资;八.经过入职及岗位培训,乙方对甲方(公司)规章制度和岗位职责清楚明白,并保证认真履行公司制度及岗位职责;九.甲方 ...
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与太傻留学咨询机构签订了考试服务合同，负责培训托福英语考试，交钱后一个星期不远继续服务（没有接受其任何培训），要求全额退款，合同最后一条有写：合同签订一个月内不满可以协商退款的，现其仅同意退款40%，我该怎么办...
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块钱的合同， 是加盟小吃的。只学了技术，没有配方，他合同上有一条例，1服务方为委托方传授某某小吃技术过程、方法 、操作工艺、提供货源原料 。(注、不 方有权解除委托追究委托方违约金一万元 。而且他们加盟网站是这样说的，某某小吃技术培训：费用30000元！包含：技术传授，配方转让，免费送两台机器，一张含 ...
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