问 题: 本人10年6月15日因工伤住院至今，所从事的工作钢铁加工，属计件工，没有基本工资，按产量计算工资，平均在3000元以上，公司从本人工伤期间每月发1500元工资，请问按工伤管理规定工资如何发放， 谢谢 佛山地区...
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本人01年6月15日因工伤住院至今，所从事的工作钢铁加工，属计件工，没有基本工资，按产量计算工资，平均在3000元以上，公司从本人工伤期间每月发1500元工资，请问按工伤管理规定工资如何发放， 谢谢 佛山地区...
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上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算?...
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想了解一下目前上海即将退休的教师的退休工资如何计算（具体计算的方法），有什么新的规定，可以在哪些文件中查到，可以提供一下这些文件吗?谢谢...
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请问计件工人的加班费的计算标准是什么？是按当地人均最低工资或是按其当日生产的实际工资为计算基准？...
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只买了商保，如何赔付？月平均工资包括加班费吗？ 关于抚养费赡养费，具体该怎样计算？？特别是六七十岁的老人的赡养费要如何计算？ 《工伤保险条例》里没有详细的规定的是否是按《人身损害赔偿。。。》的规定？？...
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我在江苏昆山周庄某单位上班，最近两年我的月基本工资是1200元，单休，出勤天数26天，而公司在合同上面写乙方正常工作时间工资报酬为850元 双休 每小时加班费7元，请问加班费应该按照合同约定的计算还是按照实发基本工资计算，我还能要还星期六加班费吗？...
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赔负,今年09年我考上了研究生,院里让我交的五倍. 我想咨询一下违约金是如何计算的? 工资应该算在培训费里吗?我觉得培修费用就是进修费用. 有的律师说按约定赔负.有的律师说培修费按合同约定的年限扣除实际年限,返还医院就行了. 谢谢 ...
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补充：如果我现在申请仲裁，提出解除劳动关系，可以索赔吗？假设我现在每月3000元的应发工资，依法可以索赔多少呢？谢谢此外,公司设定1200为基本工资,是以该数字为准,还是以3000元的应发工资进行计算呢.谢谢专家,那我能不能以未签定劳动合同提出解除已经存在的事实劳动关系,并提出赔偿 ...
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