于2012年4月24日正式到他所在“广东省人大代表之家项目”现场上班，任工程预、结算工作。这里面关系比较复杂。这谢姓老板自己在“广州市意达建设有限公司”有5%的股份， 提高装修档次）。在这上班，原则上是没有休息日，从一开始给我的工资也是一直都一样，每月的十号后发放现金，我们签收后财务就把单收回去。我于 ...
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工作，一周之后公司来了新人，我便把工作交接给新人之后，第二天就没去上班了。到了11月11号的时候，才结算工资，老板给我打了1160元左右，行政部门 从10月14号算起至10月29号共是16天，除去4天双休日，工作天数为12天，日工资标准是3000除以31为96元左右，再用96乘以12共是1160元左右 ...
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日子，一起发了吧。结果他不同意，我说劳动法规定员工辞退要及时发工资。他说公司有公司的规定。无奈只好先交接工作了，结果先招的行政也来了，我也交接好了，过了三 天后，正好是月初，我做好上个月的工资表我最后一次找他，给他看他没说什么，我告诉他说自己有事不能来了，他才让我走了。因为工作是公司里面认识的人介绍我 ...
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跟公司领导说明情况是我的不对，但是，说我10月份必须回去做好交接，才能给我发9月份的工资，我来回一趟花费就在700元左右，我一共开不了多少钱，之后人事问我还回不回工作，我说不回啦，人事助理就说，那你不办离职没道德，不交接没品德，我很不高兴，但是，我想问的是 ...
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支付给我任何工资，但我认为在试用期，员工是被动的，公司有权利告知我们怎么做工作交接，且主动拿出试用期合同让我们签，请问公司做法合不合法 问题补充：刚刚公司跟我讲，第一是因为我主动提出离职的且当时未按公司规定做工作交接，所以要扣我工资且要收我进公司的培训费，让我倒贴，他们说公司规章制度里面有，你 ...
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开会做交接工作 那几天主管家里有事 不能到公司 我私底下把交接工作交接给了一个同事 6月22号 我就走了 也没有办理离职手续 到了这个月发工资的时候 公司人事部的说 不给我发工资 要求我回公司把离职手续办了 我目前这几个月都回不了公司 这种情况 我能拿到工资 ...
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您好：我想咨询一下劳动问题，我在一家公司工作，公司以试用期到期不合格为由，在工作未办理交接手续的情况下，逼迫我尽快办理离职手续，我没有办法只好签订了离职协议书。现在又以未办结交接为名，要我回来办理交接工作，且不支付交接期间工资，请问这种情况符合劳动法规定吗？我是否可以要求重新签定离职时间。谢谢！...
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所有交接工作。但是除了交接工作外，还让我做所其他新工作说是之前工作的剩余属于交接的一部分。还威胁我说，若不按照要求好好的做，就让我这一个月干完之后开除我，而且一分钱 ，刚刚过了一周多。我每天很是煎熬。而且说什么如果惹急了他，不但拿不到工资，到时候会有我求他的时候。他会怎样对我，除了扣掉工资还会罚我款么 ...
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年3月1日至2012年2月28日，协议内容大致如此：公司以年度营业净利润的25%作为业务年度提成，个人销售额120万，个人月薪为1800元，未完成50万销售额、 总期限为两年一月零五天。当日做工资结算与工作交接，在工作交接完成之后，我查看了工资结算的结果，发现12月份工资里面，绩效部分全部被扣，请假与 ...
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实收回来佣金的提成，约2%至5%不等），现在一直追讨没有结果。对方拖欠的理由是：本人于2011.4.14 介绍一位广州客户经公司成交买下一套物业，原因（遇银信贷 看到请速与我联系，谢谢~这是我10月份的出勤工资，与我所做的单是两回事（我已经交接清楚，履行了我在职的工作）；另外，请不要爆光该信息，这样 ...
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