劳动合同，到时口头明确了第一个月为试用期，我在12月26日的时候就提出了辞职，老板以没招到人为由一直让我留到现在，而现在又因为缺人改变了之前规定的工作时间，本来一天八8小时变成一天24小时。这样的情况我可以不经过老板同意自己走吗？因为本身我也是在试用期，只不过没签 ...
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工作10年，工作单位以各种借口不给我签全日制合同，始终签小时工协议，我工作时间是早上8:00-12:00，下午2:00-5:30，我工资现在实发到手是1300元。问合法吗？...
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私企工作一年半了 甲方没注册公司就开店铺并且一直安抚人心前年夏天入职到去年一年多一直没签合同。去年九月公司终于注册了给签了合同 之前没任何补偿 每天工作12小时 但合同上并没有写到关于工作时间以及是否工作8小时以上视为加班补偿等 如果申请仲裁能得到怎样的补偿...
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老板给的作息时间是冬季从8：30—12：00下午12：30到5：00，周六周日不休息，时间是从上午9.30—12：00下午12：30—5：00，这样的时间安排合理吗？不合理我应该怎样处理最为合适...
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我所在公司为减员增效推行12综合工时制，上4天休2天，原先实行8小时标准工时制。我是三班一线员工，公司目前让我们同意暂时上岗，工资薪酬缓谈，我是8小时 工时制长期合同，公司现在的政策是不同意的员工带钢，不上的在规定时间里就让解除劳动关系，请为符合劳动法吗，如果不想放弃这份工作，该怎么保护自己的合法权益...
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我在一家浴足城上班，每天早上11点到晚上1点或者2点下班，这样每天工作时间在12小时以上了，8小时以外的时间算是加班吗？...
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工作，上班时间是上2天，休2天，但是每天早上7:35就要求到岗，晚上需要等到7点以后安邦来后才能下班，基本平均下班时间是7:10以后，一天中间没有休息时间，只有抽一点点时间吃饭。这样的工作时间是否属于违法，而且上班要求苛刻，上班将近12小时，坐椅子上不能靠椅背，全天需要悬空坐着 ...
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不愿意去，说叫我自己辞职，要不就调我回人力资源部，要是调回人力资源部，换个工作岗位，我还是不愿意去，我是否可以要求公司赔偿我经济损失！ 但是我的合同上工作部门是 才可以办理。他调我去的地方是产线员工，上班时间也是不一样的，我现在是正常班8小时，去产线的话是12小时2班倒，还要上夜班，要是我坚决不去产线 ...
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公司要求上6天班，每天工作7.5小时。我想以超出工作时间为由，要求补偿，现在遇到一个问题 1.公司是手工记录考勤，也就是手写的。如果公司 月25日公布的员工制度复印件(有公章),上面明确写着每周上6天班,8点50到12点,13点20到18点.(但是我听说,总公司已经把这些证据销毁,准备重新立新制度) ...
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进入，经过半个多小时用灭火器将火扑灭，同一个时间，我们院内6家的机器电路都起了火。消防车也来了，因火带电，没法扑，等到供电局工作人员处理后，消防队才 及其它机器目前还不确定）。这种情况我的损失该由谁来赔？2012年1月12日消防认定书出来了，上面是这样写的：“现查明，起火原因为：变压器内部线圈击穿， ...
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