依据中国法律以及《员工手册》的其他规定,终止对员工的聘用。” 那么对于这样的约定,员工可以选择中国法律即劳动合同法的规定,提前30日作为通知期。 现面临问题是, 的约定有效,那企业可要求90天作为通知期,员工也同样可要求30天(根据合同的条款),此情况下我的理解能通过协商来达成一致离职日,如果企业以附 ...
//www.110.com/ask/question-3388100.html-
了解详情
合格、培训结束后仍不能独立胜任工作等现象或不能取得培训证书,甲方有权终止乙方的培训并要求乙方赔偿全部培训费和培训期间甲方为乙方支付的其他费用。 七、 以月为计算单位,不满一月按一月计算。 4、在乙方辞职、劳动合同到期未续签、双方协商一致提前解除劳动关系及乙方故意或严重违纪等原因造成甲方解除与乙方的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3201518.html-
了解详情
2012年10月10日进厂工作,并签订一年劳动合同,2013年10月9日到期,又续签一年劳动合同,现在2014年10月9日,公司终止合同。以合同到期为理由,不再续订,并没有提前通知。 请问我的工作年限是两年,还是两年三个月,公司该怎么补偿?我是听力残疾人,当初公司招进厂时,又扣我的残疾证。...
//www.110.com/ask/question-2981054.html-
了解详情
xxx元,本协议终止日起不再发放奖金。 3.乙方谨此同意,不得在协议期内向公司提出辞职,如果乙方在此协议期内因存在....被公司解除劳动合同或者自行提出辞职, 形式通知甲方,并承担赔偿责任与赔偿金。赔偿金最高不超过xxx元。 目前情况: 我已经提前两个月向公司提出了辞职。但公司还是不批准,甚至以走劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2408271.html-
了解详情
关系。 可是发工资的时候却没有给我朋友发工资。理由是合同上写的要提前一个月辞职,如果给你工资别人会效仿。我朋友认为:事实上店张已经同意你第二日终止劳动合同,并且已经安排别人再没给他安排工作,就应该发放工资。 双方坚持不下,我朋友打电话到义乌劳动局请求劳动仲裁, ...
//www.110.com/ask/question-1295825.html-
了解详情
但是我的合同里有一条: 乙方在聘用期内如需提前向甲方提出解除聘用合同,必须提前30天以书面形式向甲方提出申请,甲方在收到乙方申请之日起20天内作出答复 附则中的第一条:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照 ...
//www.110.com/ask/question-885311.html-
了解详情
标准是,从入职日至今计算工龄,07年8月迄今。补偿4.5个月的平均工资。外加1个月的未提前通知赔偿。4.5+1=5.5 个月 当时对合同未到期公司 了支票(还未转账)。 请问针对公司此种单方面的,未经公司及个人协议就单方面的终止劳动合同的行为,该如何处理。我在不知情的情况下签字,但公司还未盖章。是否 ...
//www.110.com/ask/question-656909.html-
了解详情
北京艺欣博雅国际贸易中心骗子劳动纠纷!急!厂里只签了3个月单份合同,由于工资远远不达预期,在合同期满后想终止合同,但公司坚持要提前一个月申请,这是否合法? 请问我该怎么做? 问题补充: 试用是一个月,我入职7天了,还没签合同,这需要提前3天通知吗?26天制208小时后才算加班,加班是8.5元/小时。不 ...
//www.110.com/ask/question-395002.html-
了解详情
想问一下我签订的职员雇佣契约书受不受劳动法保护,职员雇佣契约书到底是劳动关系还是雇佣关系,而且我签订的合同只有职员雇佣契约书这个标题是中文其他的合同条款都 的任何事项,不得想外界泄露,怠慢工作或者做出与雇主喜爱那个烦的行为是,立即终止其职务,不能提出异议。6雇佣时间为一奶奶,甲方在必要的情况下可以延长 ...
//www.110.com/ask/question-58469.html-
了解详情
签合同时有违约金一万,劳动合同上是这样写的:“有下列情形之一的,乙方(我)可以随时通知甲方解除合同:一,在试用期内的,试用期辞职必须提前七天通知甲方。 或者提供劳动条件的;四,除以上情况外,乙方单方面在正式合同期限内要求终止合同者,需要甲方支付违约金一万元。”。我现在已向公司提出离职,工作一年半,合同 ...
//www.110.com/ask/question-2450019.html-
了解详情