由原告自行承担，于法无据。这是本案并非被告下落不明而是贵院依职权追加的无独立请求权第三人下落不明需公告送达，不属于法理学中“当然解释”范畴的缘故。 综上 《枉法裁判控告查询信》。证明控告人因不服（2014）琼海民二初第2X5号案审判长陈某友违反《最高人民法院关于在经济审判工作中严格执行《中华人民共和国 ...
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无犯罪记录证明和违法记录证明的区别，我一位朋友在宾馆前台工作有一次没有按规定登记，被当地派出所处于500元罚款，派出所有记录能否可以开无犯罪记录证明呢？想开无犯罪记录证明却开了违法记录证明这样对应聘公营企业是否有关系...
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催收工作细致认真一点，工作哪怕稍微负责一点，就不会出现本案这样的局面。除非持卡人预留联系方式变更或全部失效，否则发卡银行有义务进行且证明其进行了至少两 所有人都不愿意看到的。 恳请二审法院查明事实，坚持罪刑法定、疑罪从无的原则，依法撤销原判，宣告上诉人无罪。 此致 上海市第一中级人民法院 辩护人：邢环 ...
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位于居民楼的淘宝公司，工作时间超过一个月未满一年，无工作证，无书面公章证明，只有工资发放的支付宝账号记录（第一次工资有留言给我说是4月工资），工作聊天记录，通话记录及公司指纹打卡记录，能证明在其公司工作过吗？能投诉她未签劳动合同吗？...
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按每日150元计算。 问题：1、“完全民事行为能力人”既无“间歇性暂时性神经病证明”，也无“间歇性暂时性痴呆症证明”，以及其他任何可以其为不完整的“完全民事行为能力人” 自己雇佣的伤者（我怎么可能认识当地农民）、就算是我当天分配给他的具体工作内容（怎么可能了解他有何本事！）、就算它所使用的施工工具由我 ...
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请人毕业证复印件一份、被申请人八月份工资表一份、个人住房公积金缴存证明一份、申请人社会保险缴纳证明一份、员工手册培训记录一份，因未能在举证期间内提供，故 外工作以值班的名义领取了部分劳动报酬，申请人工作内容与平时并无不同，可以认定申请人加班的事实，故对被申请人辩称未安排申请人加班的主张不予认可。根据《 ...
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认为符合工伤，向沙井社保局提出了工伤认定，递交了工伤申请表，劳动合同，医院诊断证明，证人证词等有关材料！根据《工伤保险条例》中之规定，厂方在事故发生之 点，所以龚小文在认定工伤时间方面满足《工伤保险条例》中规定的要求。 二:‘工作岗位’是单位指定职工从事的场所 龚小文在保卫室突然猝死，一起上班的同事《 ...
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当天工作后，于下班前被批准，在办理离职手续时被告知《员工手册》上标明工作不满10天无工资（入职时必须签署已阅读《员工手册》内容），当时为尽快办妥离职手续 有盖章的离职证明，上面表明了我的工作期限，能证明我那几天在该单位工作。请问单位《员工手册》规定“工作不满10天无工资”合法吗？我还能要回这5天的工资 ...
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地点和工资发放都不再走被申请人的账户，至2009年6月4日，双方再无工作关系存在，故双方不存在支付双倍工资和解除劳动合同经济补偿的事实依据； 申请人未依据《中国人民共和国劳动合同法》第五十条规定，向申请人出具解除劳动关系书面证明，属于违法解除劳动关系。依据《中人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位 ...
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四年前和别人打架被行政拘留了5天，现在找工作需要开无犯罪记录证明，户籍地派出所说我之前被行政拘留过不能开具无犯罪记录证明，面试了很多合适的工作因为出示不了无犯罪记录证明而被拒之门外，严重影响了我以后的生活。 为什么还有很多人说行政拘留对以后影响不大？？？...
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