与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们双方的 明日传达至公司，但我还有问题没弄懂： 1.请问时效是 开始邮寄时 计算还是 送达到 开始计算？ 2.我将此通知书送达到就表示已经解除劳动关系了吗？会有 ...
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算一个班，且没有夜班费，更不用提法定休息日和节假日的法定加班工资；该单位还低于焦作最低工资规定700元，按30日为全月550元、日资18、33元支付工资。 请问：现在 工作时间21、7天，就算是22天后的其余8天该看做是加班，还是该视为延长工作时间？又该如何计算并依法提出请求？ 诚望答复，先谢为敬。 ...
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出血已治愈，我决定补偿其几个月工资，了结此事，但他要求我赔付他1年工资，按日工资80元计算，他的要求合理吗？我与他是雇佣关系还是劳动关系？我需要赔付他多长时间的误工费，赔付标准是40元还是80元，或是按当地的人均工资计算？酒坊工商局无备案，我养殖肉牛，酿酒生产的酒糟喂牛，酒卖给周边农民，工商 ...
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2011年1月30日提出离职申请，公司口头回复2月28日结束，期间公司要像我转移哪些手续，工资如何计算，4金是否以工资方式计算？...
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21日（星期日）上班。但我们公司从2010年2月10-2010年2月19日放假，我们实行大小礼拜制，第一、三周单休，第二、四周为双休，请问我们多放了几天假，多放的几天假工资如何计算？...
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协议，如果违反协议的话就要“支付金额为合同期间甲方（公司）支付乙方（也就是我了）工资收入的30%之10倍的违约金”，违约金是否过高？另外这条协议里面完全没有提到公司 ！ 很谢谢您回答我的问题。 按照您的回答，我现在有点疑问。 1.如果是7月1日的话，那两倍工资应该如何计算呢？是8、9月按实习工资，10 ...
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、计算加班工资时，月平均工作天数按几天算？二、计算日平均工资的基数包括几项，还是全部？三、计算加班工资是否可以从进入该企业算起，1987年11月进该企业工作至今，企业按每星期六天工作制？四、结构工资中的加班工资及社保补贴一旦到了劳动纠纷时是否有法律效力，比如：一部分加班费及社保费已 ...
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2月份工资及后面的全给了我，现在厂2月都未发，劳动局已限令4月11日支付，2月份已超期，我申请延期支付赔偿，50%-100%，他们说已经给了你呀？就 还走不通？ 那我不是没有什么好的理由申请仲裁了？ 其实每个月的工资计算都是我自己算的，工资项目我都清楚，不知对上面有不有什么帮助。 希望对劳动合同法很精 ...
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1。我于2008年11月在劳动站立案，2月24日开庭，3月13日结果下来，但劳动 站不予通知我，还让我与公司和解，和解数额与仲裁结果 %滞纳金。但劳动站裁定加班工资为5821。3元，且公司已支付2222。2元，所以现在只要补发3599。1元。25%的滞纳金不予支持。我试过网上很多加班费计算方式都算不出 ...
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海外服签了一年合同,以后每年合同自动延续.最后一份合同在2008年8月31日结束. 我从2008年5月底开始请病假一直到现在. 2008年6月底现在这家公司(丙 关系，应在支付这5个月工资的基础上，再补偿4个月的工资给我。 所以我计算的补偿金是 ： 我的月平均工资额 x 13 倍 5)不知我是否可以再 ...
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