我是一名应届毕业生，自来水公司去招聘我们，面试成功，要我们签的是劳务派遣 我是一名应届毕业生，自来水公司去招聘我们，面试成功，要我们签的是劳务派遣，而不是和他们单位的劳动合同，我们应该怎么办？...
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之前与一家国企签订了就业协议 您好，我是2016年应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议。现在按照协议规定来这边签订了就业合同，并且已经接受了一个星期的新员工培训，现在辞职算违约吗，因为新员工一式三份的劳动合同他们还在统一办理，加盖公章，还没有给我。我不知道现在是否意味着入职手续 ...
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各位专业的律师好，我是2015年大专毕业的毕业生，之前八月份在广西南宁的爱果益家投资管理股份有限公司工作，因为公司两个月工资未发，所以于11月30日提出辞职，辞职后公司仍未按劳动合同发放所拖欠的工资，并且公司董事长携款潜逃！我与公司其他员工共同提出了劳动仲裁，广西劳动 ...
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月份，期间只签订了实习协议，拿着实习工资。说是7月份拿到毕业证书后，再签劳动合同。实习期间工作很努力，但是由于老家是三四线城市，工资偏低，而且进入 的工作，但是该公司法务联系我说要赔偿剩余的钱。否则将要起诉我。 问题是应届毕业生本来就处于弱势，而就业单位约定1万元的违约金（没有任何的专业培训），我努力 ...
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协议的时候同时签了一个补充协议，上面原文说甲乙双方在正式签订《全国普通高等学校毕业生就业协议》和本补充协议后，任何一方违约的，违约方需向另一方交纳违约金5000 。学生自就业（报到）之日起，服务期限至少满三年，不足三年着，按照劳动合同约定，赔偿相关培训费用。 就这一条涉及到赔款的约定，我是按照规定时间 ...
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批于2001、2002年以其下属A公司技术协作服务部的名义在宁夏各高校招聘大中专毕业生，当时口头承诺试用期满全民身份职工，到A公司后参加了入厂培训，教导大队 派到各施工项目部，当时与下属A公司技术协作服务部签订了六年的劳动合同。2005年在上述合同未到期的情况下，A公司为了规避用工风险，成立了C公司（ ...
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批于2001、2002年以其下属A公司技术协作服务部的名义在宁夏各高校招聘大中专毕业生，当时口头承诺试用期满全民身份职工，到A公司后参加了入厂培训，教导大队 派到各施工项目部，当时与下属A公司技术协作服务部签订了六年的劳动合同。2005年在上述合同未到期的情况下，A公司为了规避用工风险，成立了C公司（ ...
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毕业生协议书，其中应届毕业生协议书指明如果签了此协议之后，不得与其他公司签订类似协议，否则算作违约，违约金是2000。所以我要在签订录用意向书和应届毕业生协议书这两份文件之前想要咨询一下，只是跟公司签了三方协议，算作违约吗？需要支付违约金吗？可以跟公司拿回自己的三方协议吗？...
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您好！我是今年的应届毕业生，刚签订了一家国企，派遣证已给该单位，已经签订劳动合同，现我想去新的一家国企工作，请问我是应该办理辞职还是直接办理违约三方协议？现在公司叫我辞职，辞辞职后我算不算应届毕业生？因为新单位只招应届毕业生。...
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您好！我是今年的应届毕业生，刚签订了一家国企，派遣证已给该单位，但尚未签订劳动合同，现我想去新的一家国企工作，请问我是应该办理辞职还是直接办理违约三方协议？现在公司叫我辞职，辞职后我算不算应届毕业生？因为新单位只招应届毕业生。...
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