人事员（刘洋洋）拿过两个合同式的表格让我签字，当时我以为是用工合同，没注意，顺手就签了，并按了手印。过了几天人事员又拿过两份表格让我签字，我没有细看顺手又签了，并又附了手印。这之后我开始怀疑这里有问题。我是他们从沈阳请过来的技术人员，（我来是沈阳石油 ...
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1、我与公司签订的劳动合同上，没有约定合同期限（合同上期限那一栏是空着的，单位没填），这一点会不会存在什么问题？ 2、我与公司是在今年1月7号签订的劳动合同，但是公司2月份才给交社保，请问这样是否合理呢？...
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你好，因为公司效益不好被辞退了，2012年进的公司一直没签合同，今年4月份签订的临时用工合同，但是合同上写的不享受除工资外其他的待遇，公司这样做违法吗？我们有没有补偿呢？...
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我是2011年5月进公司的，现在合同快满期了其他同事的已经拿到续签合同了，我的还是待定。如果公司打算不再和我续签合同，我还没有找到下一份工作，我应该怎样维护自己的权益？...
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本人在职期间已怀孕 。另外，我是劳务派遣员工，请问我能否向用工单位或派遣单位进行索赔呢？该如何操作呢？签订《协商解除劳动合同》时，对方有说到希望在当天签署，也有说“今天不签后续补偿就没有那么高”之类的诱导性言语。现有补偿是按N+2进行的。我是否可以申请孕期、产假、哺乳期的经济 ...
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台湾的劳保；但2006年7月被派往位在北京的B公司，也未与我签定劳动合同及缴纳保险，2009年7月再被派往到重庆的B公司办事处直到现在2014年了还都 我从2006年被派来大陆后，公司一直都未帮我办工作证，所以我没有工作证，请问这会影响我的权益吗? 请问赔偿金额如何计算？只有工资卡，够证明用工事实吗?...
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您好，我们公司规模不大，所以员工的工资发放和社保的缴存都是由劳务公司代替。我现在还在试用期，公司要和我签合同，但是不是和用人单位签，而是和劳务公司签。请问，和正式的劳动合同比较，这样的用工合同对我有没有保障？...
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我在一民营企业工作，签用工合同时工资由底薪+绩效组成，工作几年后公司发布一文件说合同到期未提前一月通知或者合同未到期提前一月通知再离职均要扣除两月绩效，请问合理吗？现在我已合同到期，公司未找我续签请假提前通知且写请假条，公司也同意，发工资时请假当天工资没有，且扣五十块，符合劳动法吗？...
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我从2012年进入某公司，干了一年半没有签订合同，我想问问2013年7.1出来的这个新劳动法，有一条是用人单位与用工未签订合同满一年的，自动转为无固定期合同，适用于我吗？...
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