因为当时的单位性质是事业单位，因此，无法将社保转移到地方，一直以来是单位代为缴纳社会保险，本人一直承担同单位人员一样的待遇，缴纳个人应缴纳部分，直到2007年，单位变更为企业单位，单位按最低标准代为缴纳保险费用资金，现原单位为大部分人提前办理了退休手续，但不知道为什么不符合条件的也办理了， ...
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: 一，乙方必须符合《美团外卖配送服务协议》关于送餐员的要求，自行办理和提供以下证件: 1.提供真实合法有效的身份证和居住证(大连市所属各区) ;2.自行 、保险待遇 1、因甲乙双方建立的是劳务关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。 2.甲方投保商业雇主责任险，乙方自行投保意外伤害险，乙方自行承担保险费 ...
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了新公司B的法人进行B公司注册。至此，公司只承认2010年4月之后的社会保险，之前的与公司B无关。请问1991年到2006年12月的养老金如何维权，诉讼能能够判公司补缴吗？不能办理退休如何要求赔偿。...
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单位上班，于8月提出劳动仲裁，劳动合同已于2016年12月23日由劳动仲裁判决解除，现去原单位办理手续，单位叫我返还由单位给交的4月20至2017年2月的社会保险的个人部分和单位部分，否则不给办理离职手续，单位做法是否合理有没有法律依据？还是我只返还个人应缴纳的部分？ 望 ...
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原单位在16年5月23日与我解除劳动关系，并停止缴纳社会保险，但是劳动关系和保险封存单压在原单位手里，以各种理由不给办理转出，我多次去单位办理，都不给转，后来我申请了劳动仲裁，仲裁结果出来了，要求原单位在15日内给我办理转出，结果原单位不服，到法院去上诉，我很奇怪，对这个有法律依据的仲裁法院怎么 ...
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我们与他在2016.7.27签订了劳动合同并且备案登记，本来准备2016.9.1开始为其办理社会保险，但在8.31号员工提出辞职，并且当天就已离职，并没有办理离职手续就没有来上班，我想咨询一下，像这种如果他办理离职我们有没有什么违反劳动合同法的地方？有什么样的风险承担？需不需要给他补交前面的社保 ...
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我们与他在2016.7.27签订了劳动合同并且备案登记，本来准备2016.9.1开始为其办理社会保险，但在8.31号员工提出辞职，并且当天就已离职，并没有办理离职手续就没有来上班，我想咨询一下，像这种如果他办理离职我们有没有什么违反劳动合同法的地方？有什么样的风险承担？需不需要给他补交前面的社保 ...
//www.110.com/ask/question-8814595.html-了解详情
我们与他在2016.7.27签订了劳动合同并且备案登记，本来准备2016.9.1开始为其办理社会保险，但在8.31号员工提出辞职，并且当天就已离职，并没有办理离职手续就没有来上班，我想咨询一下，像这种如果他办理离职我们有没有什么违反劳动合同法的地方？有什么样的风险承担？需不需要给他补交前面的社保 ...
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零8个月的社保退休养老金约8万元。 2.按2015年10月申报时纳入的缓退社会保险统筹金，来计算养老保险金。 3.返还被扣经工资科计算5个月病假工资4700元。 退休金发放还将继续减少。 兖矿集团社保处这一权利部门，迫于压力对我65岁才办理退休，本来失职，反而称照顾。先不讲事实不给我申报退休；后又说自 ...
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停发了当事人的工资及社会福利。医院还非法扣押当事人的执业医师证，不予办理执业医师证变更手续，严重影响了当事人的正常工作，并且耽搁了当事人在新单位各种社会保险、公积金的缴纳。2015年10月20日当事人再次与该院交涉离职事宜，这次该院院长终于答应院长办公会讨论该事。 ...
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