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改革,优化员工队伍,合理稳妥安置各种暂无岗位人员,建立优胜劣汰的良性机制,经公司研究,决定成立人力资源市场,并制定人力资源市场管理规定如下。 一、人力资源市场 ,凡拒不接受推荐达到两次,视同自行放弃上岗,自愿离职公司与其解除劳动合同,且不支付经济补偿金。 (五)待岗期满仍未能重新上岗或两次上岗试用 ...
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(三)根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为广州市及公司相关地区。若因经营等实际需要,甲方调整乙方工作地点的,乙方愿意服从安排并积极 影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;”甲方可单方解除合同,且不需支付经济补偿金: 1、具有本合同“(八)甲乙双方对本合同‘在试用期间被认为不符合 ...
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(三)根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为广州市及公司相关地区。若因经营等实际需要,甲方调整乙方工作地点的,乙方愿意服从安排并积极 影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;”甲方可单方解除合同,且不需支付经济补偿金: 1、具有本合同“(八)甲乙双方对本合同‘在试用期间被认为不符合 ...
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2017年8月3日入职一家公司,2018年1月17日公司主动要求经济补偿方式解除合同,劳动解除协议书(有公章)上有明确补偿金17831元,注明工资(协议书未明确工资 协议书的金额到帐,超出金额,个人认为工资。2月10日,离职工资单的金额到帐。现公司认为重复发放工资,要求返回对应金额。若不返回,将以不当 ...
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第三十八条、四十六条规定,提出与企业解除劳动合同并要求支付经济补偿金。)会被判自动辞职吗? 2. 是否需要提供厂方停产的书面资料 年_月_目 _年_月 _ 目 附3:收条 今收到*****热电有限公司支付的经济补偿金 (现金) 等共计_元(大写:_)。 收款人: 年 月 日 (收款人依照上面字样抄一遍 ...
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解除申请人劳动合同,支付申请人经济补偿金xx元/月x12月 3.请求因被申请人对申请人按自动离职处理与事实不符,导致申请人应到保险公司领的失业金的权益 xx元 4.因申请人在岗20年天天解除各种酸,请求被申请人对申请人进行离职前的职业皮肤病检查。 事实及理由: 一、 申请人自1995年12月至2014 ...
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年2月5日止。 2013年12月23日公司行政部口头通知本人,因公司原因解除劳动合同,当日口头谈定支付2个月经济补偿金及1个月待通知工资,共计22600元( 2月6日起至2015年2月5日,止最后任职路桥技术员,现因公司提前解除劳动合同离职),经双方协商,从2014年1月23日起双方终止劳动关系,离职 ...
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限制,不能做同行,做了需要赔偿20万人民币,此离职说明中,无年限,无竞业限制补偿金金额,目前原公司劳动仲裁我,仲裁离开目前单位和赔偿20万违约金,昨日 无效,原公司是否可以起诉我职务侵占,但我目前了解他手上没什么证据,因为原先的经济纠纷都是我下面的下属做的,我只是被牵连 如果可以给我一个说法,我想了解 ...
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辞职的赔偿金1400元; 4.单位支付本人2009.07.03日离职扣除本人工资415元及克扣本人工资25%的补偿金104元,共计519元;5.单位为本人补缴2009.02 你一个人修改合同,不签这个合同就无法录用,于是我签了合同,当公司在没有通过任何民主程序也没有任何公告的及书面通知的情况下,突然在 ...
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列入移交内容并移交指定的接替人员或部门主管; (二) 事物移交:按照《入离职交接材料表》移交相关事物材料,对未能移交的材料则按财务规定或约定相应金额 最后确认,告知必须遵守《保密协议》并约定经济补偿金的金额与发放形式,向离职人员重申保护公司商业秘密的法律责任,离职确认的内容必须做好书面记录,谈话结束后 ...
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