1、劳动合同签订不定时工作制，合同书上明确写了“乙方执行不定时工作制，乙方应根据工作自行安排休息时间，甲方不做考勤”那么单位规定9:00考勤制度，并已多次迟到违反劳动纪律为由扣发工资，是否合法。2、员工可否以未足额发放工资而马上离职，不受提前三十天递交辞呈的合同制约？...
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公司突然单方面宣布扣每个月绩效工资一部分，待半年考核合格后发放；且单方面声明对劳动合同未满而辞职、离职员工，公司有权停发所有薪金，不赔偿。 该现象是否违反相关法律...
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我们有三个人开公司，各持33%的股份，现在他们两人把股份转给我了，但是5月和6月的工资没有发给他们，我们是5月底变更转让的，我们三个人从开业就是亲自参与经营和管理，现在他们申请仲裁，给他们未发的2个月的工资，一共有2万多，请问我可以不给他们发吗，以什么为依据。...
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我在单位提叫离职手续了但部门领导不签字说我要交接清楚工作才能给我发放工资以及签字 他们这么作是正确的吗？...
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1.公司不缴纳社保公积金，2.签合同1年,试用期是3个月，3.没有提前30天通知员工离职，3.不发放出差补贴，4.不按时发工资，5.出差产生的差距费用不给报销...
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我原先是在建筑模型公司做了四五年的员工，去年因想回家里面发展去辞职，被公司压了一整年画图的提成的钱（大概有15000元）说是不给了，最后没有办法被公司要求写 给买社保！现在我到劳动监察部门投诉，他们的意见叫我仲裁，我该怎么办？然后我离职的时候没有领导签字，也急，就只写了辞职说明，那辞职说明在公司，盖了 ...
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您好： 我原来在一家教育机构上班。签了一年合同，上了是个月的班。公司害怕员工突然离职，就把每个月的课时费扣留20%，留到一个季度再发。比如一、二、三月的课时费的20%要等到六月底领。现在我手头有五个月的课时费在公司那里，公司强调不会发这个钱。请问公司这样做，我能不能采取什么手段拿回该得的钱。...
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我在一家建筑公司上班，现在5个月了。当初进入公司时说的见习期，但是没有签订相关的合同。如果我现在离职后公司不发放工资怎么办？ 当初进入公司说见习期3--6个月，目前5个月了依旧没转正。其余的员工基本3个月左右转正，所以想走。...
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我在上海松江九亭宝承电脑绣花厂工作，公司自5月份不想让我干，曾用换岗位，降低工作，延长发放工资，语言打击等手段胁迫我写辞工书离职。最后工厂以我违反厂规为由将我开除，我该怎么办？我在这里工作两年半了还没见过厂规呢 ...
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