公司处入职，所以无办法再留在原单位帮手处理剩下的工作了，之后没有多久就收到原会计主管微信通知我公司暂停发放工资给我，原因是我没有完成工作交接手续。我可以 要求公司赔偿吗？如果可以的话可以要求赔偿多少？？我是已经提前一个月书面通知公司，离职日也离提出日刚好满1个月了，公司能否以我工作交接未完成拒绝发工资 ...
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请假了，除了底薪扣除任何福利待遇，而且还要额外扣除150元，也就是请假超过七天以上的店长每天50，经理100，都要算在我这里，之前经常加班都没有给过任何福利补助 过员工手册，现在要离职了说要按员工手册上走，如果继续上班，只要请假超过七天，工资次月不发，就要和下个月一起发放，也就是6月份的工资，本该7月 ...
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按照基本工资来交；3.每天上班时间都超出8小时，而且加班没有任何加班费补贴等，每个周六还要上半天的班。4.本人因为有事就辞职了，当时是有提交书面辞职信的， 写的是每月15号发放上个月工资，但是已经超过15号了还没有发工资，故意拖欠。5.证据只有几张工资单，没有公司盖章的，还有公司员工一起参加活动的照片 ...
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按照基本工资来交；3.每天上班时间都超出8小时，而且加班没有任何加班费补贴等，每个周六还要上半天的班。4.本人因为有事就辞职了，当时是有提交书面辞职信的， 写的是每月15号发放上个月工资，但是已经超过15号了还没有发工资，故意拖欠。5.证据只有几张工资单，没有公司盖章的，还有公司员工一起参加活动的照片 ...
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本人2015年1月入职公司，经过6个月试用期成为正式员工，但是公司在15年9月开始拖欠工资，经常晚一个月甚至晚两个月再发，也不给任何解释。 清楚，并要求经济补偿金一个月工资（至此15年10月的工资还拖欠着没有发放）。公司不同意赔偿，也不同意我因为拖欠薪资提离职，所以我去了劳动仲裁申诉，期间公司一直扣押 ...
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是“2015年7月31日”，被申请人此事并没有与我协商一致，而且没有按以前办理离职的程序执行，再者被申请人并不具备裁员条件，所以本人对被申请人《解除劳动合同与 加班的天数；证六、关于临时取消司龄工资发放的通知，证明内容是被申请人在合同存续期间降工资的证明。 被申请人在开庭是提供了七份证据：当庭提交录音 ...
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给她，压了我妈妈两个月的工资，说是要下一个月发工资时才能发给她，但是就我了解公司应该在员工离职最后一天结清工资的。我妈妈找到当地的部门找个说法 我姐姐之前在哪里上班时就拖欠了她3个月工资，并且我姐离职之后没及时发放工资，最后要了很久之后，又莫名其妙的扣了我姐2500多元，我妈妈担心从东莞回湖南老家后， ...
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我们有一个员工，签订劳动合同的正式员工，他未按劳动法提前一个月提出申请，离职当天，就直接填写离职单，就未来上班，领导也没审批同意，请问公司可以对他有什么相应的处罚及是否可以不计发工资。...
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我已离职，离职手续办办当天下午部门经理打电话找茬。第二天得到消息公司要扣我工资及写道歉信。7.15是发放工资日，但截止16未收到工资。其实公司于6月份就推迟十多天才发的工资。我想问酒店有权利在员工离职手续办完后罚款并写道歉信的要求么...
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我来这家餐饮俩个月，来的时候写了入职表薪资待遇2500，是不是当月工资已我填写入职表为准？我已经递交离职书，批准这个月26号离职。请问工资是离职当天全部结清吗？干了俩个月没有与员工签订劳动合同，工资发放不稳定可以维权吗？...
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