沟通，由于公司发展欠佳个人提升缓慢并且4月有考试，希望离职，直属领导开出安抚条件，允许当事人在家复习，给当事人算全勤。今年5月结算工资时发现同事都收到了工资，遂主动 的证据（包括与直属领导的微信文字截图，劳动合同，与财务负责人的微信语音）如何维护自身权益？请擅长此领域问题的律师能给予详细的解答，谢谢。...
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没有休息日，借此提出休息一星期，之后工资拿到3000，老板当时说，因有个店员离职缘故，外加我请假一个星期所以，扣全勤扣工时一并算好月底结算，当时心里很不舒服，就找老板谈了一谈有关于劳动所得多少问题，关键不清楚老板是怎么算的，职位是店长，所以履行职责，店里有关大小事宜基本都是我做 ...
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没有休息日，借此提出休息一星期，之后工资拿到3000，老板当时说，因有个店员离职缘故，外加我请假一个星期所以，扣全勤扣工时一并算好月底结算，当时心里很不舒服，就找老板谈了一谈有关于劳动所得多少问题，关键不清楚老板是怎么算的，职位是店长，所以履行职责，店里有关大小事宜基本都是我做 ...
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我签订的合同是基本工资+项目提成工资制度，但是合同上却写着辞职不发放项目提成，合同当中这条是否违法？ 二：我离职想通过申请劳动仲裁解决报酬问题，我收集如下证据形式 但是项目款项还没回，项目已经完成，并且个人提成金额都已经计算出来，财务那里也有记录，我是否可以要求公司结算我的全部提成，包括未回款的提成？...
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,已经拖延好几天都没有人通知我去领工资,我就联系经理及钟主任,他们让我再次去"坐坐",我就在想,肯定是还有问题存在,于是这次我有对我们的谈话做 没有.30%的抽成没有,而且公司没有存在违约或裁员!回头想想是不是因为我签了"离职申请单"才让对方那么理直气壮!我现在真的不知道该如何处理,请各位大状帮我出出 ...
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接近一年公司试用期四个月没社保因为个人身体问题临时提出离职，原公司不肯结算当月工作，还说我突然离职需赔偿公司一个月工资，我能否以公司试用期没社保的理由辞职并要回所有的工资和社保？请提供广州的法律依据，看看劳动仲裁有没必要？公司每次下班都要推迟10多分钟才给走，我是否 ...
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是一个月的工资，和公司的帐已经结清，公司将结算清楚我的工资。这份协议我有公司盖章的原件，还有离职证明，我也有劳动合同的原件。工作都已经顺利交接， 更改或是进行补充么（我想增加赔偿金一项）？ 我想了解的最重要的问题是：原公司拖欠我的工资和补偿金那么久，可以追加不及时履行义务的赔偿金么？怎么计算？同时要求 ...
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由于之前一直都达标，今年签订选择完成业绩是400-500万，每个月现在拿3400底薪，问题：今年实际完成不到100万业绩，公司有规定”半年考核达不到业绩的就要将底薪调整到对应的底薪，并规定中途离职的，如平均销售额超越或未能达到对应的业绩，在最后结算工资中给予增减”。现在10月份了，公司也没半年 ...
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的，总工程师说，要做下位机，说只要我想去学，下位机，是没有问题的，试用期是5000工资，转正为6000以上。现在我发现我不合适做下位机程序，不知道从哪里 机，如果公司让我离职，请问试用期要提前通知公司吗？我2013年9月22日签试用期合同，如果2013年10月9日，让我离职，请问应该结算我多少钱工资？...
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工资是每月十号发，合同还有两月到期，离职时候要求结工资，老板说没到十号，并说会全部结算给我。但现在又要扣我违约金。因之前有个同事是 工资，反而重新制定工资表，辞职时的情况单位已经不景气，请问这样的情况，我应该怎么办？问题补充： 那请问，我与对方签订的用工合同合法吗？单位无执照无公章，合同上面只有签字和 ...
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