一个阶段的任务薪资却没有奖励，公司解释赛事未全部完成已离职所以不予发放。同时公司物品损失要求我去购买，到现在却以报销材料借口为难，我可不可以追回物品？ 问题说明 我需不需要承担责任？付出什么样程度的赔偿？ 2、我能不能要求公司赔偿我双培工资，要回奖励，并且一次性发放？ 3、我该如何维护自己的权益，需要 ...
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了的。 现在有以下问题： 1.请问我列出来的资料能作为我在该公司工作的证据吗？（是否会因为涉及保密协议不能作为证据使用） 2.我盖了指纹但是公司没有盖章 去劳动局申诉吗？是申请仲裁还是？ 4.请问我能够追回的损失是除了该公司如今欠发的工资，还有哪些呢？ 那份我盖了指纹但是没有盖章归还给我的合同上面写的 ...
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我在原来单位2月26号就离职了！当时说是跟着公司发工资的时间给我发工资。合同约定是每月15号发工资，扣半个月工资！我走的时候1月份的工资都还没发！到 单位上班的！当时也没有社保！直到14年9月才给我上社保!我想问一下我这种情况怎么办啊？如果劳动仲裁的话能要回工资跟加班费吗？缺的那一年的社保能不给我吗？...
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工资的记录，比如某某天给小王2，3，4月份工资7500，这样子的，我银行的交易记录只有钱款多少，不显示汇款人名称。但显示汇款日期，不知道这样能不能证明工作关系，还有提成百分之一。 到目前有两个多月工资没有发，还有一些已经收到尾款的提成没有结，还有一些出货了，但是 ...
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证明 现在离职一个多月请问能拿会工资吗？ 请问这样合理么？ 我应该怎么办？没有写离职书 只是在口头上离职后，说一个月后发工资，会不会算旷工？工作证据的话 有14800多个，其中工作期间的录音最少占9成。录音是入职前到口头离职后都有。这样算不算证据？工作期间有自己的工号。但是没有拍相片，保留证据。 现在 ...
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我九月底离职的，正常离职，平常每月都是二十号左右发工资。可是十月二十号发工资的时候，别人都发了。我没给发。我一问店长她就以没盘点为由迟迟不能让我去领工资。我该怎么办。都离职一个月多了工资还领不到...
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的所以也不会发工资给你。公司给的理由就是工号没有下来，所以不能发工资。问题是前一周我已经签了劳动合同，我个人部分已经完成了，公司部分的当然是他们完成，说好的 很不喜欢那里的环境，决定要走的。本来我想办完离职手续再走的，可是他们说因为工号还没有下来，所以也不能办手续。你自己直接走吧，是你自己要走的，所以 ...
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的所以也不会发工资给你。公司给的理由就是工号没有下来，所以不能发工资。问题是前一周我已经签了劳动合同，我个人部分已经完成了，公司部分的当然是他们完成，说好的 很不喜欢那里的环境，决定要走的。本来我想办完离职手续再走的，可是他们说因为工号还没有下来，所以也不能办手续。你自己直接走吧，是你自己要走的，所以 ...
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了，中间打电话问他什么时候把七月份十几天工资和补助和六月份业绩提成发下来，他说等到八月份发工资的时候发，结果到现在也没发，现在他还欠我六月份的业绩提成和 六月份提成什么时候发给我，他却说我不是按正常程序离职所以不给发，现在我不知道该通过什么渠道来要回我的工资，希望您能指点一下能帮我维护我的合法权益，讨 ...
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学校带去广东勤工俭学，到那边上了十六天班，而且每天都有加班，然后我说我太累，不干了，带我们去的老师说让我们办离职，到发工资的时候能拿到工资，办离职的时候工厂还给我们看了上班时长和加班时长，让我们确定没错就签个名字，然后离职手续办完了，他说我们学校带去 ...
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