只签了保密协议，每签竞业协议，但是保密协议里面规定了补偿金包含在工资里面，现在我已经离职。这个保密协议生效吗？保密协议里面有一项说限制行业3年，公司补偿，但是未有补偿。...
//www.110.com/ask/question-3690588.html-了解详情
之前与原单位签了《保密与竞业协议》，有一条同类业务竞争的限制，乙方必须在甲方工作期间以及自与甲方解除劳动关系之日起的两年内，遵守本协议签所有条款，不得从事与其在甲方工作时间时相同或类似的工作 ...
//www.110.com/ask/question-3650830.html-了解详情
我目前已拥有和正在管理多家同业公司（科技/软件公司），他人在已经详细得知我的这些情况后，依然邀请我与他共同创办另外一家同业公司（科技/软件公司），我如何规避同业竞争的风险或如何能不受竞业禁止等条款的限制。谢谢！！我也想与他进行合作...
//www.110.com/ask/question-3606142.html-了解详情
本人现就职公司是高新企业，最近公司要求全体员工签署竞业禁止协议，大体内容是在职时不能泄露公司机密，离职后在三年内不能从事目前的行业，也不能泄露 赔偿金。假如我签署后，下个月离职，那么只能获得200元的赔偿金，往后三年将受协议限制。今天面谈时，上级说如果没签，在福利和加薪上将受影响。因赔偿金额不合理， ...
//www.110.com/ask/question-2709983.html-了解详情
1.竞业禁止协议，一般都是离职后发放补贴，来限制2年不得从事或经营同类产品。 2.我想问下：如果离职后不发，员工在职期间连同工资一起发放，这样可以吗? 3.补偿金在20-60%工资比例，对吗？...
//www.110.com/ask/question-2221352.html-了解详情
1.竞业禁止协议，一般都是离职后发放补贴，来限制2年不得从事或经营同类产品。 2.我想问下：如果离职后不发，员工在职期间连同工资一起发放，这样可以吗?...
//www.110.com/ask/question-2221318.html-了解详情
律师们您好，我在以前的公司从事技术岗位，并进公司时签订了竞业禁止协议，协议中规定离职后2年内不得从事同类行业，否则处罚一定的金额，但没有提到补偿金额或类似的补偿方法，且离职后4个月内没有收到任何的补偿，单位也没有提及补偿一事，请问该协议是否有效？能否限制劳动者的择业自由？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2083228.html-了解详情
在合同的竞业禁止条款中，没有写上补偿的条款及金额，是否可以不履行该合同限制（条款内容如下：乙方在职期间不得直接或间接向第三方泄露甲方的商业秘密（包括客户资料、报价、合同及其他商业机密文件）；乙方离职后壹年内不得以全职或兼职从事与草坪生产、销售及服务相关的工作。）谢谢...
//www.110.com/ask/question-1990888.html-了解详情
我与原公司签订了“竞业禁止协议”离职后两年不得从事原行业，补偿金发放了一年后，现原公司已经停发了3个月的补偿金，请问此协议是否失去法律效益，我是否可以从事原行业？是否我必须发函说明解除协议才算失效？如果我直接从事原行业是否可以不受限制？...
//www.110.com/ask/question-1934136.html-了解详情
对于焊接工程师职位，发球压力容器、压力管道行业，是否属于竞业禁止的范围。并且公司要求签订协议，补偿一个月的工资，但是限制择业两年，是否合法。同时要求如果违反协议，则赔偿两年工资做为对公司的补偿。这份协议我能签吗，签字之后是否有效？...
//www.110.com/ask/question-1834961.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务