一次性伤残补助金已经拿到，现在辞职要求一次性医疗补助金，当初没有签定劳动合同但工作已满1年，按国家规定满一年后视为签订无固定期限劳动合同，而一次性医疗补助金需要职工和单位解除劳动合同后才生效，这样的一个关系，社保还会支付一次性医疗补助金吗？ 当初又没有签合同怎么解除？具体该怎样操作？...
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我在原公司已有8年工龄已签订无固定期限劳动合同，最近公司通知分公司与分公司要合并更名后要求所有人重新签订新合同，我不想与新公司签合同可以要求赔偿吗？...
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员工与公司签订无固定期限劳动合同，2个月前确认怀孕，属于计划生育政策外，国庆前3天自然流产，医院证明建议休1周，员工国庆后主动上班，建议休假也不休，现公司予以其解除劳动合同，愿意先让其提供医院关于流产详细诊断证明休完应有假期，并按照工作年限给与赔偿金及代通金解除劳动合同，是否合法。...
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各位律师您好！ 我公司与我签订无固定期限劳动合同，现要与我解除劳动合同，并未提前30日告知，而是月末最后一周告知，也未安排其他岗位，因是熟人公司，公司也未说要遂不想索要其解除劳动合同的赔偿金，应写一份什么协议，规避各自责任？如何写能体现是不予追究而不是自愿放弃？...
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员工在一个单位工作已超过10年，签订无固定期限劳动合同。现单位引入投资新成立一个公司，劳动人事关系全部转入新公司。有没有依据新公司一定要承认这段工龄？如果新公司不承认的话，现单位应该对此段工龄做何处理？...
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，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？ 请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7 ...
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律师同志辛苦了，有事情咨询下。我在A公司工作了8年后又跟我签订了B公司工作了3年。B公司属于A公司，但是又是两个独立的企业法人。现在B公司不想要我了。我想知道能不能根据《劳动合同法》跟我签订无固定期限劳动合同。或者给补偿，或者享有工作十年以后应该享有的权利？...
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进入公司一年半，没有签订劳动合同，现在要辞职，于9月20日递交了辞职报告，老板要求帮他招到人，他才签字我才能离开，如果到10月20日没有 补偿，谢谢！用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，这个是不是说工作超过一年无法申请双倍工资补偿，工作 ...
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2004年11月开始至今连续在同一公司就职，2008年后亦已经签署过两次劳动合同，最后一次合同是本年12月31日结束，公司上周通知不再与我续约，赔偿金为N+1，但我不同意并且没有签署过任何文件，请问我可以反过来向公司申请签订无固定期限劳动合同吗？，如果公司不同意的话，公司是否应该是赔偿2N+1呢？...
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本人于2008年与公司签订无固定期限劳动合同，并明确在合同内签订了工作部门和岗位，现公司在没有告知我，也没有与我协商的情况下，突然将我调去其他部门，请问我可以拒绝吗去新部门吗？如果我拒绝去新部门，公司以此处罚我可以吗？我可以要求公司赔偿吗...
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