您好！我是今年的应届毕业生，公司跟我口头约定两个月的试用期至今未签订任何书面合同，我7月27日开始到公司上班。今天才知道试用期前还有7天的考核期，而且不计工资！公司在试用期内未缴纳五险一金，我可以通过劳动仲裁要求公司支付我的赔偿金吗？在这过程当中我需要缴纳什么费用吗？...
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张律师，常州规定拖欠工资要走监察大队而不能走仲裁吗？我在单位工作5年，都没有签订劳动合同，也没交保险！去年公司拖欠我2万工资，并且伙同他人重新注册了新公司，更换了公司抬头。今年在口头约定的时间内没有给并且三个月没有发放生活费我在6月25离职。我去了乡镇府劳动办，一个月了 ...
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请问16年有两个人在我这打工，当时口头约定是承包制，没有签承包合同，由于8 9 10三个月罚款共三万多，今年二月份丢了一个快件，又有将近一万 了不给了，没有劳动合同，没有承包合同也没有他们签过字的罚款条例，他们现在想申请仲裁，他们手里有与我公司法人通话的录音，和劳动监察打电话给我的记录，能证明他们在我 ...
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工作半个月，未签劳动合同，当时约定一个月工资8000元，有微信聊天记录证明。现在老板以不能胜任这份工作为由辞退我。并说工资减半，也就是说半个月算2000元，这样是否合理？未签劳动合同，可否找劳动仲裁？...
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工作半个月，未签劳动合同，当时约定一个月工资8000元，有微信聊天记录证明。现在老板以不能胜任这份工作为由辞退我。并说工资减半，也就是说半个月算2000元，这样是否合理？未签劳动合同，可否找劳动仲裁？...
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与老板口头约定底薪2000，一月一结，现上班43天，未签劳动协议，每日上班有例行打卡，因为本月只拿到1400元工资直接打算辞职。剩余的钱我能要的回来吗？不想跟老板私下调解走劳动仲裁能不能走通？有昨晚辞职的电话录音，还有当时自己写的大学生就业表的复印件，没有工资条没有 ...
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工伤十级跟公司签协议书、协议书声明第一笔款到账不能仲裁诉讼、已经收到第一笔账、公司在协议书里声明第二笔款一次性补助金由社保中心支付、但协议书也没跟公司约定时间去申报、公司一直拖我不去申报不去补缴工伤保险，社保中心也说如果公司有来申报8天到15天就会有结果、结果我等了快一个月。...
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工伤十级跟公司签协议书、第一笔款到账不能仲裁诉讼、已经到第一笔账、公司也声明第二笔款一次性补助金由社保中心支付可、但协议书也没跟公司约定时间、公司一直拖我不去申报，我该怎么办？...
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我今年4月开始工作 ，7月3日毕业。 4月口头约定试用期1， 2个月，转正后每月扣500合同期满返还。结果到今天7月15日还没有转正，工资也还是 写的，也没有什么实习期多久，工资这些事情。如果7月过了不签劳动合同，我可以劳动仲裁吗？我有每个月微信发工资转账记录。 如果7月要我转正，还是每月扣500工资 ...
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请问律师这条条款约定是不是无效条款。本协议是解决双方之间劳动争议所有的安排和规定，双方之间不再存在其它任何劳动争议。乙方承诺自签署本协议之日起，不以任何理由向司法机关提出任何针对甲方仲裁和诉求，不以任何形式向甲方有关劳动方面的争议和其它要求。...
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