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单位赔偿的时候,按照出事前12个月的平均工资为基准进行赔偿,可每天上班的车补费和晚上加班时候的饭补费不计算在内,请问这样对吗? 工伤保险条例里面有没有这项 的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...
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单位均未支付我父亲相应工资,请问这是否合法?如不合法是否应赔偿员工?如何赔偿? 我父亲现已经在该单位工作十年以上,现距其退休还有一年的时间,其最新的一次劳动合同在09年11月30日终止,后再未续签,请问该单位能否解除劳动合同?...
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你好,我想咨询一下,我是2011年10月19日与公司签的合同合同有效期是到2014年10约31日,但是2012年年初我就借调到分厂去工作, ,但是未能让我上班,我现在也收到了终止解除劳动关系通知单,和失业保险金通知单,但是其他员工在放假期间都有最低生活金和赔偿,我这个情况可以向公司索要赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-10017610.html-了解详情
呢?我是否可以拒绝这样的调整?如协商不成,是否可以跟所在单位解除合同,并索取赔偿呢?谢谢! 我的合同里面注明了工作内容和工作地点;具体内容如下: 1、乙方的工作 工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。 第七条:劳动合同的变更、接触、终止...
//www.110.com/ask/question-1874365.html-了解详情
我从2003.12.1入职某外资公司,至今已笫9年,进入该公司,合同是一年一签,但2008年帮我签了1份3年期的固定合同,2011年又续签1 我,合同内容为:无固定期限劳动合同。1.请问如我不想续签合同有经济补偿赔吗?2.另已工作9年了,即将到笫10年,如公司以合同期到期终止合同,经济补偿赔又应是多少 ...
//www.110.com/ask/question-1185466.html-了解详情
支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ” 请问律师:如果劳动者月平均工资高于用人 要将劳动者的工作年限累计在一起,也就是:月平均工资三倍*工作年限=经济赔偿全额? 还有一个问题就是:相关法律有没有规定经济补偿的期限是多少?如果公司拖 ...
//www.110.com/ask/question-793250.html-了解详情
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。用人单位收取的 ...
//www.110.com/ask/question-628461.html-了解详情
我们公司解除一个人员,合同是2015.9.16-2019.10.1到期,我们在9.24号书面通知他,不在续签,当时拒绝在通知书上签字,我们按照劳动法一年赔偿一个月 直到10.6号他过来谈,当时还是不肯签字,一直拖到11号才正式签字,终止合同书上当时也是写的11号,他就抓住这个起诉我们,跟我们要10.1 ...
//www.110.com/ask/question-15086132.html-了解详情
我2017年2月17日进公司工作,现在1月被公司以优化岗位为由而单方面跟我解除劳动合同,我在公司是10小时工作制,我该怎么要求赔偿?(人力说就在这几天我不同意终止合同,就要强制执行)...
//www.110.com/ask/question-13853850.html-了解详情
这样 2.承诺我的月工资一万八,让我走时只补到一万五。 3.到今天不给终止合同证明,并不给一个月经济补偿金。 4.为筹备酒店每月我只休息一天,一年多来 三个月才开始缴纳 6.去年年底公司和我解除了宏景房地产的合同,重新与酒店签订了与酒店的合同,也没有对我进行一个月的经济赔偿。 7.在我离店后酒店又给我 ...
//www.110.com/ask/question-1589524.html-了解详情
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