不签合同能得到赔偿吗？病休期间，单位只给了我基本工资的52%左右，而且节假日加班前七八年只给了一倍左右的加班工资，后六年也只给1.1倍的工资，而且一直都 一天调休，后来都没有了。问：病休期间只给基本工资的52%合理吗？以及这么多年的节假日的少给的加班费我还能讨取吗？另外，如果单位不续签合同，但他们又说 ...
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工资和离职问题。我在3月7号开始参加带薪培训工作，后来发现这公司和招聘描述严重不符，每天多加2小时班没有加班费，周末加班，法定节假日也要加班，不加班就扣全勤且罚双倍工资，还没有节假日加班费，公司说离职要提前15天告知，那么法律规定的3天还适用吗？并且现在 ...
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工资和离职问题。我在3月7号开始参加带薪培训工作，后来发现这公司和招聘描述严重不符，每天多加2小时班没有加班费，周末加班，法定节假日也要加班，不加班就扣全勤且罚双倍工资，还没有节假日加班费，公司说离职要提前15天告知，那么法律规定的3天还适用吗？并且现在 ...
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指导一下看看是否可行：1 每星期工作6天 要求补偿这多了的一天的工资 2 要求补偿21个月的公积金 3 要求补偿2016年前三个月的绩效奖金 4 补发2015年9月3号国家规定的抗战纪念日当天的加班工资 5 国定节假日全年我们只有11天的三倍加班工资（还是按照基本工资1500计算的）现在要求补偿国定 ...
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指导一下看看是否可行：1 每星期工作6天 要求补偿这多了的一天的工资 2 要求补偿21个月的公积金 3 要求补偿2016年前三个月的绩效奖金 4 补发2015年9月3号国家规定的抗战纪念日当天的加班工资 5 国定节假日全年我们只有11天的三倍加班工资（还是按照基本工资1500计算的）现在要求补偿国定 ...
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超过24小时，节假日还有加班什么的 我在网吧干活押了押金还有工资，工作时间超过24小时，节假日还有加班什么的，有一次我生病寻思8点打电话给她请假，因为他没起打电话生气，他不到 让我们去，可是突然有事出门了没带电话他就发个信息说不用去了把我辞了，然后找她拿户口本时不给我工资这个我能拿回来么？没签过合同...
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工厂强制加班12小时，工资给的可怜，3000多一个月，节假日也逼你加班，现在国庆只给两天假，如果你不加班，就逼你写辞职报告，请问可不可以匿名投诉，如果当地劳动监察大队不作为又该怎么办...
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工厂强制加班12小时，工资给的可怜，3000多一个月，节假日也逼你加班，现在国庆只给两天假，如果你不加班，就逼你写辞职报告，请问可不可以匿名投诉，如果当地劳动监察大队不作为又该怎么办...
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乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方根据本 期间，所有待遇固定为3200元/月。甲方于每月 21 日以人民币形式支付乙方上月工资。 五、社会保险和福利待遇 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为 ...
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按单位制度可以开除我，但是出于对我的爱护可以让我自己申请辞职，并且不扣我工资。还告诉我当天中午12点前必须办好所有离职手续及清理个人物品离职，并且安排安全部 的加班欠假按实际天数计算，法定节假日加班欠假按双倍计算，未休完年假也按实际天数计算，最后算出总欠假天数，按日工资标准补偿。 现在本人想就此次离职 ...
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