我15年4月15日进公司 说的是试用期1-3个月 也没有签合同(公司员工大多数都没有签 他们有几个月 一年 甚至时间更长的都没有签合同) 没办法待下去了 准备辞职 该怎么结算工资 我大概看了下劳动合同法 没有签订劳动合同的 劳动者可以从试用期第二个月开始要求双倍工资(这要看他克扣工资没有) 而且辞职的 ...
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你好!我是一名普通劳动者,本人于2013年3月进入该公司于2014年1月离职,对方一直没有与本人签订劳动合同,六月申请劳动仲裁,对方提出反诉,事由是因工作失误给公司造成经济损失4万多元,要求由我全部承担,同时还有工作失职导致车辆相撞,损失近三万元,公司 ...
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我在西安一家私人医院工作5月余,未签订劳动合同,不缴纳社会保险,工资是签字发现金,手里无任何证据,开庭审理时我说有聘用登记表,工作发放凭证,考勤记录,排班记录,做手术记录等,但是一审法官要求劳动者举证,判劳动者败诉,我该怎办?上诉有同样问题,请指导,...
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我与公司已经签订无固定期合同,现在由于公司搬迁要宣布注销,再重新注册,公司要求职工先签退职通知书,再出具劳动合同解除报告,公司要按照经济补偿标准的1倍向劳动者支付赔偿金。 1、请问职工是不是先不要签退职通知书?如果职工不签会有什么 ...
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请问劳动者离开原用人单位后,在多长时间内有对原单位要求补偿的权力?注:辞职时法律意识淡薄,很久后才知道公司当时不签订劳动合同、不予缴社会保险金已严重违反劳动者的合法权益...
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我在前单位签订了劳动合同,合同上规定是用人单位为劳动者购买社会保险,但是从去年11月1日入职到今天并没有按规定缴纳社会保险,并且我与4月25日递交辞职报告 之前进入贵公司招录的协税员,现在前单位以劳动法来压我说我为按照劳动法规定一个月以后离开。新单位要求我去报到。现在前单位不给办离职,还说要进行仲裁...
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元/月;B岗位绩效及加班工资2800元/月;C社保补贴500元/月(鉴于乙方要求不缴纳社会保险,不管今年及以前社保原因由本人承担与甲方无涉) 2,工作满 一次,以当年的生产销售数额必须超过去年的销售额奖励30000元 请问公司有什么违法行为,已连续签订5份劳动合同,工作了10年,如果公司不愿意和我签订 ...
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,与公司达成协议,自己长休病假,公司每月发给他当时工资的70%,交公积金养老保险等费用,没有书面协议没有假条07年甚至签订了无固定期限劳动合同。一直十多年了。今年老爷子要退休了,突然要求按照本市最低工资标准补足工资差额。老职工03年之后没上一天班,没履行 ...
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因工受伤,企业要按照病休之日开始算工伤假期,而不是从诊断之日起,这样是否可以?受伤后,企业强制要求解除劳动合同,是否可以?对于目前的大多数服务业,如宝洁、保安等,很多企业是不签订劳动合同的,只是完全凭借口头答应,这样是否正规,那如何保证劳动者权益?...
//www.110.com/ask/question-2683629.html-
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于2009年12月14日同公司签订三年的劳动合同,因公司发展需求,到北京培训了半个月,但因直到2010年6月30日都未给劳动者购买五险,变相要求加班也不给加班费,国家规定假日没放,也没按国家要求给予补偿,因此提出辞职,请问这样我还需要支付培训费吗?...
//www.110.com/ask/question-142425.html-
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