我是去年6月毕业，毕业时签了三方就业协议：1、进编工作第一年为试用期，试用期考核不合格不予转正。2、每位医师有2次参加执业医师资格考试的机会 至少在医院工作满5年，提前离院视作违约，违约者按医院的有关规定支付违约赔偿金，专门培训另有约定按另行约定处理。比国家规定晚1年取得执业证书的，其为医院工作年限的 ...
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按理我前三月是试用期。浙江省从去年规定每个进医院的工作人员都要参加住院医师三年规培。按理我也得参加。最近医院让我们要签个住院医师外出规范化培训学习协议书，要求 再和医院签至少10年的合同。三年规培期间，如有违约，要退回医院所承担的培训学习费用及协议学习期间领取的工资等待遇，并交违约金标准：每培训一年交 ...
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我在某家公司工作了四个月了，试用期是三个月，签订了合同，公司有个出资2万元的培训，说我辞职后，2万的培训费用就要有我承担， 没有给我交任何保险。 我问题有2， 1 请问三个月的试用期是不是违法？ 2 请问没有交任何保险的劳动合同是否无效？是否我可以单方解除劳动协议？...
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放大假至今，约三个月，放假时说的是估计12月底会电话通知回去，但至今未通知我们这批一起培训的将近100人左右回去上班。去年6月份签的合同是三年半，半年的试用期，培训期是9月到12月，培训前还签有一份协议，是要求在单位就职五年，否则要赔偿一定的培训费用。放假期间只发 ...
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一年辞职就缴纳一万元违约金”（也就是说，提前五年辞职要交五万元）。 年底了，试用期快结束了，我已经后悔了。想走却走不了，五万元违约金不是小数目啊 ，眼看就要到试用期了，单位催着转正定级，该怎么办哦！ （注：中途参加了一个培训，派到外地去参加的，培训费1500元，这个培训没有写到合同或者协议上去，请大家 ...
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的负责人，三个月前，与一位即将毕业的大学生签订了就业协议，也开始了对她的全方位培训，在她拿到试用期工资后就消失了，给我们学校造成了巨大的损失。扔下了 ！就是这样的人还在我的学生家长面前恶意诽谤我校。我真是瞎了眼才会提前将试用期工资发给她！我真的对现在的90后80后，失望透顶。没有责任心，自私，自我， ...
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我要在一家早教中心工作，试用期3个月，签订试用期合同 里面有一条是：一旦接受此合同就等于同意接受早教中心对用人的岗位培训（培训不是送到正规的地方，就是指经理对员工的指导与传授必要的销售技能等）但必须保证要在单位干至少1年以上，否则要赔3000元。我想咨询一下，这个协议有法律效应么？...
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期限∶自_2020_年3月17日起至2021年_4月_16日。第二条双方约定的试用期∶（略）。二、工作岗位和工作地点 第三条甲方聘用乙方暂定在_商务部 条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。 第九条乙方有权拒绝甲方的违章作业指挥，对甲方及其管理人员藐视乙方 ...
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合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为试用期）。 本合同期满前，符合续聘条件的经双方协商一致，可以在聘用合同期满 发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）、乙方不能履行聘用合同的； 五、违约责任 因甲方违反本 ...
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中建二局（沪）的自有员工，当时在学校和公司签了5年的合同，合同约定试用期1年，2013年7月21日开始生效。14年6月25日，我准备辞职， 公司现在要求我付违约金6000元，违约金是依据当时新生入职时签订的协议收取的，协议规定新生参加入职培训(类似军训，还有各部门领导指导演说，未涉及专业技能培训)并在 ...
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