某快递客服，8月份入职，3个月试用期，9月底想辞职，公司要求干满10月份才能走，并且10月份工资没有底薪！！！否则扣押9月份工资（可能他的意思是9月份的工资计件，也没有底薪，我没听懂）。 我签的是劳务派遣合同，签合同的时候只有劳务派遣公司手里一份，快递公司一份，我没有持有 ...
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度 2保密条例 3劳动合同 合同书上签合同的日期是2014年10月10日到2017年10月10日。合同里面约定是 每月15号发工资的 工资是按基本工资1800+奖金+ 符合跟老板沟通 给出的答案是没有做好工作没有为公司创造业绩所以不加，当时因为这些原 因不想做了于是跟老板协商想辞职老板没同意，又说点加 ...
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左右才给我调了，而我满两年的工资又没有调，换了主管以后直接说从今年10.1开始签合同的就是正式员工，那我之前的不就是试用期了吗，厂要搬迁，一直都没有出 现在我提出离职，由于放假本月9号我提出离职，当时他说辞职可以不用找他，16号交的辞职单，他不批并且说以交辞职单的时间为准，让我下个月10号走，月底走算 ...
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负责人告诉我，第一个月的工资要当押金，（如果我半路走了这一个月的工资也就没有了）后来我听说合同要签三年，并且试用期不签劳动协议，于是不想干了，一直干了18天，其中休息一天，并且提出辞职，老板不愿意让我走，一直说因为我在这干着所以他们没招人，现在我走了，根本招不到人 ...
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老板以我没提前30天辞职，没做到合同期2年不给工资和合同保证金，到底是我违法了还是老板违法了。签了合同，6月11开始试用期3个月，试用期三个 都是口头提出离职口头答应的，有同事在场可做证。 其次没有给我们员工缴纳社会保险费 法定假日还是一样的工资，周一到周六为工作日，每天实行10小时制，无所谓的加班费...
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的事儿.我的情况是这样:2010年1月22日我入职(辽源市龙山区吉丰商贸有限公司)试用期3个月,底薪500外加提成.每个月带薪休假两天(每个月的第一个星期六和第 只让我填了一份入职表,没有签劳动合同,也没说交保险的事儿.试用期满转正后底薪是750外加提成.工作近1年,工资都是以现金形式发放.一年后公司 ...
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，进入公司以后给我们说正式员工要辞职的时候要提前一个月叫辞职报告，也没有讲清楚试用期是多久。而且给我们签的合同也只是签了一个名字，签合同的时候也没有盖章，就只有我们签了一个字，公司也没有给我们一份合同，还说不是正常离职就没有工资，不管你是做了多久都没有工资的。也没给 ...
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程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职，得到批准，7月15日正式离职，公司规定是每月30号结发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个月的工资加起来被扣 刚入职的时候公司说一个月的试用期，试用期之后开始交社保，也签了劳动合同，但是事实是，三个月以后才给我交的社保，而且当时合同也没有给我一份，两份都 ...
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没有正式的考核，公司单方面通知，我询问过办公室主任，通知转实习期是何意，我本来就是试用期,还能转实习，这让我觉得很不合理，但是由于个人觉得对公司贡献不明显，本着 发我工资，然后还说我欠他工资，这让我无法接受。即使我的专业技能没有别的组突出，但是我做的工作绝对不少。 项目是否签合同是否成功，也不应该我来 ...
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我怎样？不然要我做完这个项目12月15日走人。我没同意。还说要延长我试用期。同公司签有劳动合同，但劳动合同上工资这条是这样写的：乙方每月正常工资时间工资为基本工资3000元，岗位工资、浮动工资和其他福利以当月工资条为准。每月没有发工资条，现在我每月是按6000发，扣除社保、税等 ...
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