我认为，工伤统筹地区职工的月平均工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计数据标准”，其对我的护理费标准 单纯适用了劳动统计数据确认的标准计发 管辖。更何况本人符合劳社部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》劳社部发〔2005〕36号文件的第三条 ...
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认为，工伤统筹地区职工的月平均工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计数据标准”(不知我的说法对不对？)，因为我完全符合国家有关人事公 人事方面公(工)伤政策《人事部、财政部、国家统计局关于国家机关、事业单位因公致残人员护理费问题的补充通知》(人退发〔１９９３〕３号)》文件规定的“国有 ...
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工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济补偿金？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？...
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工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济补偿金？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？...
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您好！终止劳动合同法规上说提前30日给用人单位书面通知，我所签的合同是一年，我只去了半年，合同上说，劳动者解除合同需要在学期前一个月通知用人单位，在有3天幼儿园就放假了，2月16收假。我明天才去给用人单位辞职报告，这和我签单位合同中说学期提前30天给，时间不符合所签合同里的辞职时间怎么办。怎么办？...
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赔偿每年一个月 满半年算一年 提前解除劳动合同双倍赔偿的标准 赔偿我6个月的工资 但是 单位并未提前通知我就解聘我 我是否可以要求一个月的代为 可能很远跑回本部就餐的 每月造表每人领现金1000 还有就是 单位普发的差旅费 每人每月1200 单位也说不纳入赔偿的月基数计算范围 请问是否合理？谢谢 各位 ...
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赔偿每年一个月 满半年算一年 提前解除劳动合同双倍赔偿的标准 赔偿我6个月的工资 但是 单位并未提前通知我就解聘我 我是否可以要求一个月的代为 可能很远跑回本部就餐的 每月造表每人领现金1000 还有就是 单位普发的差旅费 每人每月1200 单位也说不纳入赔偿的月基数计算范围 请问是否合理？谢谢 各位 ...
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您好！我想咨询一下，今年三月份单位说是没有编制，要裁员，没有任何书面通知，只是开个大会通知一下，会上还说如果有编制，秋天还可以继续回去上班。现在问单位，单位说不能回去上班，没有任何的补偿。我签的合同到今年的十一月份到期，今年的保险公司也给承担了，一直没有签 ...
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，工资一直都没有达到国家最低标准，而且工资向来都是拖欠三四个月之久才发一次，这情况不止我一个人，单位二三十人都是这么对待的。有人知道我要告单位，过了五天通知我去上班。我不会再去了，我现在这个情况怎么办？...
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劳动仲裁开庭时，单位人员未到。后来仲裁人员说他们之前邮寄的开庭通知未盖有单位签收章，是无效的。（但我有电话录音证明开庭通知老板是收到了的），因为单位已搬离原注册地址，现在把东西都搬进了他的住家，而且公司没人上班没有挂公司牌子，仲裁人员说要么带他们去，要么公示送达，请问这样的情况我该怎么办？...
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