私企上班有一年之久，有的同志在这家上班已有三年之久，从来不跟员工上保险，也不签书面劳动合同。生意【机加工】冷淡时，就让员工休息，休息没有一分钱。福利；奖金； 知道自己合法权利无法保证，也想讨还公道。我们向当地行政部门电话反映过，一直得不到核实。也碍于面子不愿当面于老板反脸。怎样解决比较妥善。敬等佳音。...
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我曾是上海众磊旅行社的一名员工，来自四川绵阳，跟着目前的老板工资了3年，因为今年9月份发现了老板恶意隐瞒我的客户利润以及对客户不在意的态度，不给我应有 所以期间即使我们老师说让我再跟着他一起工作，我和我朋友也都还是拒绝了。 为了能练习一下日语，我在4月份找了一份晚上的日语兼职工作。晚上上班时间特别晚， ...
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放在一边，不顾个人安危每天都工作在第一线，在交通管制的那些天，我们甚至是步行上班下班。随着“七•五”事件的平息，人民群众重新回归和平的生活环境中，我们这些转 11月11日，我们这批转职员工，不约而同再次来到区电信公司向老总反映情况，却被公司事先安排好的一群保安挡在大门外不让进去。作为劳动者的合法权益得 ...
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在西祠上看到一个招工的帖子，是一家物业公司，上面写的招保安，在一个小区上班，工资1800，包吃住，每天8小时工作制，一周休息一天。 但是由于我有近视眼 是11月份的调休，然后到11月13号我继续上班，可是到了16号，主管突然让领班告诉我说我被辞退了，原因是试用期不合格。 我做的工作实际就是在小区门口的 ...
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事都是老板在操作......我读过一些书，我知道这不合法！没有劳动合同，但是有该公司的上班打卡凭证，但是不管是谁，只要是辞工的，都只给70的工资！扣了两个 工资高的要扣掉几千的钱！请问下，这个违反了我国的哪些法律条文，请具体点。用人单位不让签劳动合同直接上班...然后离开公司就是我们这些员工吃亏？？？...
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是一名销售人员，可是我不属于商场职工人员，是品牌的厂家员工，我在09年4月上岗，但系7月发生遗失手表的事情，手表价值128000。当天我上班时，从表库拿出 的经理人员，无时无刻给我压力，至今已经一年了，每隔一段时间就说，让我配合调查。让我随时到商场。对我的工作与生活带来许多的压力。我经常要准备，思考我 ...
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昨天将我们一名同事开除，之前并没有任何通知。下午四点告知，第二天就不让同事来上班，并且不支付任何赔偿金。后来了解，开除的原因是一个月前此同事曾经为前任 反正也不用支付赔偿金。这样，劳动者的权利就没有保障了，所以我想了解一下公司在什么样的情况下才能开除员工! 十分感谢，请您帮忙解答我的难题！万分感激！！...
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让填一个新员工的表，试用期3个月，一切又按新进员工开始对待，太气愤了！！！看医院的意思是一切又从头开始？ 请问有什么法律依据能保证合法权益？而且是军人妻子。而且合同到期后，女方在第一天上班时，用人单位的人事科让女方填了一张 新员工试用期表，不知道这个表是否具有法律效力，要是申请劳动仲裁的话，这 ...
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我妹6月份进入到我朋友所在的公司上班，但说属于派遣员工，第二个月开始上的各种保险，第三个月签了派遣合同，并且试用期过通过转正了，她们试用期三个 的厉害就给的多一些，我妹这里说是没有任何补偿，并且说我妹是学生（在上夜大）不会上任何保险的。所有的劳动关系都属于我妹与派遣公司之间，跟该公司没有任何关系，所以 ...
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公司因资金问题，要求员工不上班。3-6月都没上班，也没发生活补助。后来安排上班了，现在又不让每个月上满班。请问这合法吗？可以申请劳动仲裁吗？（合同签的是基本工资+绩效的形式，是不是申请仲裁也只能拿到基本工资？）...
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