给我们结算，一直给我们延后发工资的时间，或者是现在离职公司给开欠条，我想问下，如果公司开的这个欠条，是否有效，如果申请劳动仲裁，能不能追回我的工资？ 另外我们的五险从我们入职到现在一直没有给我们上，这是不是违法？ 我们的薪资计算公司有扣税，由于没有缴纳五险，这扣税是否已经交到税务局？如果没交，这 ...
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给我们结算，一直给我们延后发工资的时间，或者是现在离职公司给开欠条，我想问下，如果公司开的这个欠条，是否有效，如果申请劳动仲裁，能不能追回我的工资？ 另外我们的五险从我们入职到现在一直没有给我们上，这是不是违法？ 我们的薪资计算公司有扣税，由于没有缴纳五险，这扣税是否已经交到税务局？如果没交，这 ...
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级工伤，工伤赔偿我知道计算，也还没赔付，月平均工资4000左右，打算在2015年10月25日以没交社保没签合同提出离职，申请仲裁，请问我能主张几个月双倍工资赔偿？是不是能要求两个月经济补偿金？还有工作满一年后应该签无固定期限合同没有签这段时间是不是也能主张双倍工资？...
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新手进厂，签了一年合同，前两个月按计时算工资2300，第3个月按计件制计算工资，保底3300元，要求做满一年才可以辞工，现在由于工作时间太长了，不想做了，找老板辞职不批准，要扣1个月工资做为培训费，才可以离开，合同里也没写有任何培训协议内容，请问这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？...
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我进公司的时候面谈基本岗位工资是2500元每月。因为我怀孕身体不好向公司请了3个星期的病假，之后又流产请了2星期的产假，在这段时间的工资计算上跟公司有纠纷，当我提出会劳动仲裁后，公司居然在没填岗位工资的合同上写上岗位公司是1400元每月。我之前有复印没填岗位工资的合同，请问我还能合理维权吗？...
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合同，公司规定没做满三个月不能辞职，后来我快递了辞工单去公司，但忘了备注是我的辞职单，今天劳动仲裁开庭，公司不承认我快递的是辞职单，，公司提供的考勤记录只有我正班时间并不承认我有加班，而且把工资计算方式由计时改成了计件。除了有一张以前公司让我们确认工时的考勤 ...
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这点很不合理，但是吃亏在我们之前只是和领导口头告知，书面辞职报告签订的晚，所以仲裁的人也说这个是没办法的。 现在他们又想出一个扣工资的方式，因为我在 和公司签订任何协议，当时也一点都没被告知具体的培训费用以及培训后要在职多长时间之类的信息。 这种情况下，是否有权以培训为由扣除工资？ 想尽快解决问题，不 ...
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补偿金至今已没有资金为由没有给付，我是先提出劳动仲裁，还是可以直接上法院起诉。 二、单位这么长时间没有给我补偿金，我是不是可以要求单位，在支付我经济补偿金的同时给我赔偿金。 三、如果我的这些符合法律要求，关于赔偿金的金额我该如何计算。 谢谢！您百忙之中给予帮助!...
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、本案一审法院分配举证责任错误。对于劳动争议案件，对于加班与节假日工资支付、工作时间等系由用人单位所掌控，要求劳动者提供是没有法律依据的，《劳动争议调解 明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障 ...
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、本案一审法院分配举证责任错误。对于劳动争议案件，对于加班与节假日工资支付、工作时间等系由用人单位所掌控，要求劳动者提供是没有法律依据的，《劳动争议调解 明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障 ...
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