尊敬的律师您好！我在一家大型家电生产企业已工作20余年，最近企业要重新与我们重新签订小威企业的劳动合同，并脱离原有公司，麻烦咨询一下我现已45周岁原是固定合同，如果不签小微公司会让你带岗，这样合法么？我应该怎么办，请律师指点我 谢谢...
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遍确定没货才走,但是巡展结束后（2014.1.21）,发现丢失价值2855.5元的货物，公司要求我按照公司进价现金或者刷卡支付,我来这还不到一个月还没有发我工资,所以我 元，全没了，报销票我已经给他们了。在这一个月期间公司既没有给我签订劳动合同也没有上社保，我应该怎么办？希望各位律师大大给我出个主意。...
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参与公司创业，开始半月工资未支付，实际已为公司工作半月，老板信誓旦旦的说三年后分配股份，一直未签订劳动合同但已缴纳五险一金。由于公司不在扩大规模，要求员工立即离职并支付当月工资作为补偿，实际在这个企业工作一年零一个月，工资已按时支付，工资是岗位工资+车补。请问，员工需要要求企业支付那些赔偿。...
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设备进行水泥的混磨加工，要精简人员，公司在开年的时候就只和员工签订了半年的劳动合同，到了6月也没有通知员工公司无法进行生产，也没有通知员工在签劳动合同，而是在8月才通知员工劳动合同解除，也没有 下达劳动合同解聘书，只是以一个通知的形式贴在公司的门口。 这种是不是可以要求公司赔偿，如果可以赔偿，怎样 ...
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我在现在的企业上班4年了，但是单位没有签订劳动合同，也没有买社保，我现在还属于在职员工。 请问像这种情况我能不能向我现在所在单位要求没有签订劳动合同的双倍工资...
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统一待遇标准。 二、乙方的责任： 1、做好学生的思想政治教育和安全教育工作，要求学生虚心好学、遵守职业道德和单位的生产制度、安全制度和其他有关规章制度。 2、负责 ；实习期满正式毕业后，录用为正式员工（丙方正式录用为甲方员工时与甲方签订劳动合同），并在录用为正式员工后应在甲方连续服务满三周年及以上。丙 ...
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您好，我是今年毕业的应届毕业本科生，8月份时与某企业签订了劳动合同，约定试用期6个月，并签订了一份为期90天的培训协议，培训协议约定违约的话需赔偿培训费用。培训2个月后公司说我培训不合格要我离职。公司要求赔偿培训协议的违约金，请问公司的这个要求合法吗？麻烦各位律师有空时帮我解答下！非常感谢！...
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我公司是市公司,但今年因为企业效益不好，要求我们部分员工待岗，待岗工资为1100元,但必须每周都要到公司报到一天,我想问国家有规定工人待岗最长不 报到.公司要求我们这样待岗,我们有没有权利可以要求终止劳动合同,并得到补偿.(我是一个在公司已经工作七年的员工了.签订的是劳动合同,公司给上的是四险一金)...
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各位律师： 你们好！ 我在四川攀枝花一家较大的私人企业工作，去年2011年7月11日进入此公司，公司至2012年6月5日没有与我签订劳动合同（但六月一公司要求我反省学习我拒绝签订），在我工作期间经过了四川省、攀枝花市、盐边县安监局与环保局对本公司资料和现场 ...
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就自行离职，现有几个问题不是太明白，望给予解答：1、如果我以没签合同为理由向公司索取双倍工资赔偿，在泉州市是否行得通？因为听说泉州劳动局为保护当地企业，不太重视企业是否和员工签订劳动合同。不知是否属实？如果我申请劳动仲裁成功几率有多大？2、如果我想拿到补偿金，以什么理由要求最合法？谢谢，焦急 ...
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