我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！...
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问： 我签订的劳动合同单位是空调工程公司。当时我是外企用人部门领导独自招聘，独自面试进来工作的，工作1星期后空调工程公司老板来找我签下了这个合同 的经济赔偿怎么赔，找谁赔，是否可以找用人单位以外企公司正式员工的标准赔偿，还有我的合同算劳务派遣吗？合同上只有甲方，乙方和现场工作部门，怎么没劳务派遣字样呢 ...
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问： 我签订的劳动合同单位是空调工程公司。当时我是外企用人部门领导独自招聘，独自面试进来工作的，工作1星期后空调工程公司老板来找我签下了这个合同。 赔，找谁赔，是否可以找用人单位以外企公司正式员工的标准赔偿，还有我的合同算劳务派遣吗？合同上怎么没劳务派遣字样呢？合同上写的工作、地点是用人单位的现场维修 ...
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，现在合同还差几个月到期，宾馆却让我们与一家劳务公司重新签订一份派遣劳动合同，并继续在宾馆工作，算是劳务公司派遣到宾馆工作。现在有很多同事不愿意，说宾馆这样做 持有双合同，说还继续用我们，什么都没变，我们该怎么办？另外还有一部分员工以前和宾馆没签订合同，在宾馆也已经干了十几年了，这次能拿到补偿金吗？...
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在单位工作11年，公司每两年换一次劳务公司（所谓的第三方公司）与员工签署合同，每回签合同之前，要求员工，先签署一份与原来的劳务公司的解约合同，在签署新公司的劳动合同，这样的话，我还能要求公司与我签署无固定期合同吗？...
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我们是劳务派遣制已签订劳动合同。我们是哺乳期员工，公司把我们的班务全部排好了，必须按照他规定的时间上，也没有所谓的哺乳时间。并且我出钱找人带了班，或是休了病假事假，公司还是要求每月固定的工时补上不能少，1定得把缺的工时全部补上。这样做合法吗，我们应怎样维权...
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元/月生活费，三个月），至2008年起至今，单位强迫我们与劳和派遣公司签订了劳动合同，有规定必须缴纳的公积金了一直未予缴纳。现我所工作的单位还有一 身份是局聘，任何岗位的局聘都是与单位正式职工享受同等待遇的。而我们劳务派遣员工工资福利却只发60%（2013年之前都是50%），《劳动法》规定劳务派遣人员 ...
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无故请假条，按照旷工处理，并且按照其公司规定，进行罚款。后又指出，劳动者在劳动期间兼职第二份工作，按其劳动合同中所规定要求劳动者支付5000元违约金， 合同规定工资为2000元）， 6、用人单位制定的规章制度是在签订合同之后，开会告知员工后张贴出来，是否算作通过民主通过，以及是否有效？ 有索要押金时的 ...
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2013年9月14日，我的劳动合同到期，用工单位和劳务公司通知不在续签劳动合同，终止合同，我在用工单位工作了10年3个月，期间用工单位更换了几个4个劳务公司，2008年劳动法要求同工同酬，在单位劳务工和正式员工同工不同酬，可以拿到经济补偿金后在通过劳动仲裁追回同工同酬之间的差额吗？...
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以下几点。 1能申请双倍工资么？ 2如果劳动仲裁我输了，要不要负什么费用。 3是告厂还是告劳务公司？我跟劳务公司之间的关系我一点证据都没有。劳务公司在路边直接把我带进厂。在厂里填了份简单的表格就上班了。 4证据方面我有一个新员工的厂牌和上岗证，都有工厂公章。有工资卡。去银行查过是厂方发放工资。工友 ...
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