（韩企），这九年中公司给员工支付的加班费工资不合理，只按照基本工资进行计算，本公司工资包括两部分（基本工资+伙食补助），本人在职期间能否通过劳动仲裁把这9年 补给我的差额，无固定期限劳动合同也保留着了，这样的证据够吗？）是因为公司计算加班费基数不合理违法在先，仲裁结果不满意的话向法院提起诉讼走法律程序...
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我在公司工作差不多两年了，公司一直没有给我买社保，现在在职期间怀了宝宝，我想问一下没有社保我该问谁报销？是不是应该要求公司给我报销？...
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本人在国企工作十年，今年1月被优化下岗。在职期间，因一客户身份证被公司内部员工盗用开户产生欠费而律师函催讨引发纠纷！客户大闹营业厅，我无辜遭受毒打伤十多次。有报案卷及法医验伤证明，当时公司领导要我委屈求全，怕对方反诉公司侵权及闹砸营业厅，今我被优化离岗，请问可否向公司提出索赔解决？...
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您好，我想咨询1下，本人在1公司上班已有快半年时间，但是未签劳动合同，已经领到两个月正式员工工资，而且还扣了我工作服费用800，现在公司因某种原因要辞退我，本人在职期间未违反公司规定，请问该公司该如何做辞退补偿，且工作服费用该如何返还我...
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我公司质检员在职期间因工作疏忽，导致产品出现表面瑕疵等问题，被客户起诉，最终败诉，现该员工已于我公司解除劳动合同，请问我们公司是否可以起诉该质检员，要求其赔偿？若可以，请问是申请劳动仲裁还是直接到法院起诉？表面瑕疵问题，该质检员没有发现。 企业要求劳动者赔偿损失的法律依据具体发条是？...
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我是在申通快递公司的一名快递员，在职期间对工作兢兢业业，可是6月份恶意克扣了我800多块钱。公司给出的解释是我没有及时把快件送到客户手中，产生了延误扣费。在此我先讲一下我们公司的工作流程：天津中转场把快递扫完描，装车运到快递分部在扫描卸车，快递员对快件扫描到件，然后 ...
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RT : 我在公司上班，因为没有业绩，公司在试用期内就通知我被辞退，而且说工资就截止到今天。请问我可以获得赔偿吗？ 在职期间 没有严重违反公司的规章制度...
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怀孕四个月被公司强制辞职，不离职就不发最后一个月的工资，在职期间还有一年多没有买社保，其他人都被强制离职了，我因怀孕找不到工作所以申请劳动仲裁，公司强制员工离职只是口头上说的没有发文，后来仲裁判我胜诉，公司上诉法院称我自动离职，想咨询我怎么应对？...
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你好，我咨询下我是公司的业务员，在职期间跟其他公司签的单，但是对方一直没付款，公司如果要求我赔，我该怎么做，我想问一下我的责任有多少？我现在也想离职，到时候不给我办离职怎么办？还有就是公司要求我，企业汇款了才准离职怎么办呢？请给我一个详细的回复好吗？谢谢...
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