过年公司提前放假，公司不发放生活费或最低工资且强制员工按事假请假，公司违法吗？...
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公司承担。但现在因为疫情影响，公司直接下发一个公司总部的会议纪要，说休假和调动回国的员工停止审批手续，因个人原因需要回国的需要自行承担机票费用、隔离费用和相关风险。现在企业很多员工需要回国（离职，请假），但觉得公司的会议纪要有违背法律规定，烦请咨询下，谢谢...
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2月10号上班。 我2月9号到达厦门，10号来上班的时候，到门口发现公司粘贴告示，应政府要求，要求外省返回人员要隔离14天，我只有回家隔离，当晚接 政府通告。上班15天后，公司人力要求我们自行请假2月3号到2月8号，弥补没有上班。而且要求10号当天没有上班的外省员工自行请假10号。请问这种做法合理合法 ...
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班表都是按照双休排休，节假日加倍工资，都是正常的。但是我们部门领导基本上要求997工作，不准休息不准请假，每个月最多最多休息一两天，之前一次请假没同意后私自 不想做就滚蛋，马上年底了，那你工资你的双薪也拿不到。想问下这种情况怎么才能维护员工的利益，公司层面都是合法的，走劳动仲裁也没用，公司有前同事申诉 ...
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工龄舍不得辞职只能继续病假.后来医院不给开假条了.就只能网上购买了.但在我休息的这段时间公司更改了员工手册也没有人通知我更改的内容.让我去单位领取员工手册 .我签字拿回来后.过了一个月单位通知我使用虚假假条已经给我开除了.而且我请假的今天没有我本人签字，休的病假也没有填写任何书面的东西.在我休息的时间 ...
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因重大病，请假了半年，公司叫回去上班，公司说要按新员工重新入职，公司是这样做合理吗？...
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合同都说盖章回寄（随大流），但没有寄，今年整个南方销售业绩不好，通知12个人回公司开会，12月29号开会，老板处处刁难，会议不让把话说完，不欢而散，下班时间部门 发给我的，以我业绩不好为由学习调岗？我知道去了公司也是没下文的，就是反复磨人，所以微信和大区经理请假半个月（工作软件已经无法登录请假），对方 ...
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老师您好！我是宁波一家个人企业的员工，五月初检查出恶性肿瘤请假至今。按照医生说大概需要六个月的治疗休息时间。在此休息时间，公司没有发工资给我。我应该自己询问公司吗？还是需要等到六个月之后回公司上班一并和公司理论？在这期间的社保和工资公司都需要 ...
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、又因为休假条表格提纲不是“请假条”，当时没有找到表格，后来我意思是把“休假”改“请假”就行了，她就要我找请假条。 3、最后她说自己也没有权限让我休 经理”很客气说:现在就写离职表给人事部，(找了人事部门锁着，电话人事部工作人员不在公司，我就不等了，就再次致电“张经理”我先回家办完事再回来把离职表写了 ...
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请问：员工未用任何方式向公司请假，一个多月不来上班，也就上过一个月学的班，还没签劳动合同，我们的规章制度里有旷工三天以上的解除劳动合同并扣一个月工资，也有员工本人签字，工资怎么算，怎么规避风险？...
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