担保人，我找了家住乌市的一个朋友做的担保，此外再无办理任何入职手续，至今也没签订劳动和同和缴纳社保，我现在想辞职，公司说除了要提前一个月交辞职报告外，还必须 原来工资的基础上多加了150元钱，我觉得这样很不合理，工资也是直接打我邮政卡上的，此外无任何其它凭据，请问我现在该怎么做才能维护我的合法权益？...
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公司工作快一年了从2009年3月15日进公司，我从进公司到现在都没有签到正式合同，公司也没有给买过保险之类的社保，今年2010年2月我请假回家，请假时间 月10号给我发了1500的底薪，但20号没给我发提成，这次回来辞职他说我属于旷工，我们每月只有4天休息。公司按1月的底薪1500除27天，每天56元 ...
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您好，我在一家私企工作，是15年3月入职的，没和我签订合同，也没给我交保险，据我所知我可以申请的补偿有双倍工资，经济补偿金，补交社保。我想 倍工资呢？如果我16年4月之后辞职又该补偿我多长时间的双倍工资呢？另外经济补偿金又是怎么计算的？补交的社保钱是公司直接把现金给我还是直接给我到社保交上呢？万分感谢...
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以前经常迟到是我被辞退的没有补偿，我不是才迟到，公司有规章上写着迟到八次开除，但是7年都没开除，开始的时候我说工资少辞职，公司各种人情牌，说我走了不好找人，他们也做不时间长了。让我也考虑下他们。我在公司上班7年多了。社保是11年开始上的，请问我能拿到补偿么？社保能让他补交么？我从06 ...
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转正）； 2、2011年7月1日大学正式毕业，签订两年劳动合同，同时公司开始缴纳医社保； 3、2013年7月1日合同到期，续签三年劳动合同。 4、2014年 上为了双方面子上过的去，我的离职理由便写了“回家长期发展”，没想到由于公司的人事部换了新主任，新主任以公司改制为由，并说我是属于主动辞职的不属于 ...
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转正与公司签了劳动合同，转正后工作了2个月，公司还一直没有给我缴纳社保，我每周上6天班，没有加班费，公司也没给我合同，国庆放假时发现自己怀孕，由于工作每天对着电脑，工作压力也大，自己身体当时还得了别得病，所以就以短信形式给领导辞职了，没有提前30天。我的工作也做了交接还帮公司做了PPT。 ...
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年公司与我签订了劳动合同,2012年未签订(公司有部份人是隔年签合同,以避开签固定合同)即近10个月没和我签劳动合同(但有帮我交社保),到 情况下,我是应该提出辞职还是要求公司进行赔偿?公司入职时试用期未买社保,三个月后才买的,同时到现在为止未购买公积金.另外:我们工资条没有在手,全部上交给公司,但 ...
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但是合同是12月21日签的，所以生效日期是12月21日，12月份的社保缴纳了，之前的社保还没补上，还有就是我之前到岗8个月后单位才和我签署合同，我怎么样才 证言（不离职的员工不敢给我证明） 我现在要申请劳动仲裁，1没签合同期间的双倍工资 2.由于公司违法，我申请辞职，并补偿给我一个月工资，3.缴纳社保...
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走被扣了600块钱，辞职15天后，医社保没有给我退掉，别的公司就没办法接收，我就在厦门人力和社会保障局的网页上进行了投诉，然后公司现在就 ，我现在很急，请问要怎样才能快一些，已经与原单位沟通但还是没有解决。 该公司加班费不符合我们本地加班费标准和发放时间，平时7.5元/小时,星期天8元/小时,星期六算 ...
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元，但是公司所进行的培训都是内部员工给讲讲课而已，就是敲诈。 提出辞职时，公司由于规定了6个月竞业限制，因此一次性支付给我9000元6个月的补偿金（每月 的收据，其实根本就没见着这比钱的。想着为了减少麻烦，就在离职的时候把这近5000元给公司交了，字也签了。 现在，原公司通过社保关系查出我在离职后 ...
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