公司想让我自动离职，但是不想付违约金，工作8年了，第一次想调岗降薪，我没同意，第二次未经过商量，直接在办公室宣布，把我空留在一个部门，原同事另外成立一个 降的很低，也只是一种形式而已，他们是拿分红的，，，我该怎么办？？？求助求助今天下班的时候，领导又说，如果不服从降薪决定，从下周一开始待岗。。。无助了...
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进公司超过10年，今天领导通知，说我业绩考核结果是不胜任，有两个选择，一是调岗，二是办理离开公司手续。 我不接受调岗，公司说按离开来办理，从3月1 补偿，还是去公司上班？我担心的是，公司以我旷工为由开除我，且不支付经济补偿金。 另外，公司口头说的办离开公司手续，是它辞退我，还是代表我自己同意辞职走人？...
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为期两年（该处除本人外，还有一领导和其他专门跑业务的同事）。 现广州办事处撤销，公司问我要不要去佛山或深圳，本人不同意，本人合同里的工作地点是广州（ 。”和“公司已经给予了去深圳佛山工作的机会，是你不去”为由，要求本人辞职，做到年前为止。拒绝给予赔偿金。 想咨询下律师，本人是否可要求两个月的赔偿金？若 ...
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劳动法进行双倍赔偿，人力资源部以公司规定只给当月工资为准(1个月)让我走人，并拒不给开解除合同通知书。公司表示如果不同意就调岗，我可以拒绝调岗吗？这种情况下，没有书面解除劳动通知书的证据，只有录音可以申请劳动仲裁吗？录音中是与部门领导对解除合同理由的对话和与人力资源 ...
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公司现在效益不太好，需要解雇一批人，今天她们公司领导找她谈话了，大概的意思是就是说我老婆怀孕了，现在公司效益不太好，而且现在的工作需要经常需要出差，不方便 ，但是期间公司必须帮交保险，和3个月的有薪产假，但是公司不同意。请问我们现在应该怎么办，不走的话公司会找各种理由为难，走的话就得自己写离职单，没有 ...
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当时强忍疼痛随老总乘车陪客户用餐，因不想影响老总接待客户没有将受伤告知老总，用餐完后回家途中电话告知部门经理，部门经理电话同意请假，回家后手机拍照将脚部扭伤 人力资源无故停发工资至今，也不予电话联系，多次给公司领导去函并申诉人力资源无果，迫于无赖辞职。但该公司将最后工作日定在3月30日，理由是公司曾有 ...
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两年多了。今年12月中旬刚检查出来怀孕了。一月份中旬公司领导就找我谈话，说是公司效益不好，要给降低50%工资，不同意就自己辞职吧。我觉得这样对我不公平，毕竟我 不短，对公司也是有贡献的（十月刚刚独立完成一个项目）。您看我该怎样维权？公司这样对我肯定是逼着我走，能受到法律保护么？又能获得多少经济补偿呢？...
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律师，你好。我是南京的一家外贸公司的员工，10年的时候做了一个到摩尔多瓦的单子，金额50多万美金。尾款有36万美金，后来就收不回来。这个货是 。赚了大概120万人民币。我自己感觉这样的话，损失是赔得差不多了。我就想辞职了。但是，领导不同意。我写了辞职信，他们不同意。我现在想知道，我是不是等一个月就可以 ...
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上月，公司人事问我要不要调去新部门，新部门工资水平高。我同意后，到了新部门，得知新部门领导不愿按照新部门的工资水平给我调整工资，协商后，按照新入职员工的工资给我调整。我不予接受，提出辞职。请问我可否以公司有欺骗、胁迫行为，来要求补偿金。或以精神损失来要求。...
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：2012年2月13日，因本人怀孕六个月无法继续工作，于2012年12月10号口头提出辞职，公司领导同意，2013年1月14日正式办理离职手续，与公司相关工作人员 ，在职人员及离职人员的工资都欠，每次给板打电话问何时开支，都是往后拖，不是说这两天，就是下周，一直这样拖，我想问一下律师，像我这种情况如何 ...
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