本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。 现在到年终了，我还能要求公司发放我的年终奖金吗？ 而且我进入公司将近三年，可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗...
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伤口麻木，该员工一直借口伤口未愈合为由不上班，公司即给他一直发了半年基本的工资，在这一段时间内多次到其他医院诊断，多家医院诊断为伤口恢复正常，且做了工伤签定，没有评到任何级别。现公司想它解除劳动合同，除了支付一个月基本工资之外，还需要赔偿什么？（该员工进厂只有半年时间）...
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我在公司快5年了，一直没给交社保，刚来的时候让我写了一个自愿不交社保的单子，请问我现在可以根据劳动法第三十八条的规定跟公司解除劳动合同并获得赔偿吗？如果可以我该怎么操作？谢谢！...
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我是外来人员，2003年3月15号入公司至今，公司现在面临倒闭，但我们的总公司可能会安排我们去其它单位上班，我不想去想解除劳动合同，公司该如何赔偿我，我们公司以前帮我们买的综合保险，从2011年下半年开始买社保。...
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我是82年进公司工作，97年解除劳动合同，单位给交的养老保险至97年，请问从82年到97年我应该交的个人部分应该是多少？...
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我是一家仪表公司的仓库保管，8月初的时候公司跟我解除了合同。8月底我跟接替我工作的人交接了仓库帐目，他也签了字承认仓库账目是对的，9月中旬公司打电话却说仓库账目不对要我赔偿，我想请问一下我该怎么办。...
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一些员工安排到修护部门工作 4.针对不想去塑料厂,铝镁厂,及修护部门的员工,公司又不想资遣,那么则安排他们轮休,什么事情不做,每月以无锡最低薪资要求发放. 请问: 1.对员工这样的安排是不是必须经过员工本人同意? 2.如果员工不同意去任何一个地方,而公司不赔钱解除劳动合同,这样合法吗? 3.公司有权 ...
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+1440）除12个月=905元，而被告在一次性赔偿时只以785元计发，这是不对的。被告没有同原告签订劳动合同，也没有依法足额缴纳相关费用，严重侵害 是从2010年11月30日开始与编外聘用工解除劳动合同，之后就没有安排申请人上班。”而解除劳动合同协议的签字时间是2010年12月5日，换言之，申请人是 ...
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7月22日，我们尚未收到解篨合同后的相关赔偿方案。 我需要咨询的问题如下：1、报社的这种行为属于单方强制解除劳动关系吗？如何赔偿？2、2019年8月6日 所得，曾连续几年都有统计记录，领导签字，请问，关于版费部部我们可以主张吗?报社的做法合法吗？5、关于福利。初入职，我们与报社所有员工一样拥有福利待遇 ...
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支付相应的救济金，原告工作期间，被告未按相关法律规定支付相应的加班加点工资和节假日工资，应承担相应的赔偿责任。因此请求判决：1、撤销修劳仲裁字（2009）18号 共和国劳动合同法》第三十八条（三）项、第四十六条的规定，原告可以解除劳动合同，被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确 ...
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