您好！我是大理成汇劳务公司派遣至移动公司的劳务派遣制员工，今年年底我与成汇公司签订的合同到期，到期后就不再跟我续签合同；正好移动公司有个政策劳务派遣制员工可以转聘为合同制员工，但我没被入选；后面移动公司又来一轮辅助性岗位招聘，但我没报名，请问我这算是自动辞职吗？像这种情况移动公司该如何赔偿我？...
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我是一名劳务派遣工，劳务公司今年跟签订的是无固定期限的合同，但派遣到的用工单位今年跟我签订的用工协议只有几个月，我在这个用工单位工作了十年，这十年用工单位分三次跟我签订用工协议。现在今年签订的用工协议到期了不再跟我签订用工协议把我退回劳务公司，我想请问一下律师用工单位这样做合法吗？我该怎么维权？...
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因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同上有两条让我和被动 1.用工单位可根据生产经营情况和经济效益调整乙方的工资水平。在乙方满勤情况下保证不 ...
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个月的保险和经济补偿吗？ 问题2 因为公司在北京 上海是第三方公司 我所签合同的公司在上海没有任何办事机构或者分公司，我能在上海是申请总裁吗？ 问题3 在此谢谢所有回答的律师! 问题补充： 第三方公司和我公司签订的是劳务派遣合同，但是我公司不具备劳动派遣资格，且第三方给我公司的钱是13000，我到手 ...
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幼儿园配班教师和生活教师。现就几条劳务派遣疑问向各位律师咨询。 1.我单位与被派遣人员不存在劳动关系，没有签订劳动合同，那么我单位在学年结束，也正好是 的、未持证的不再继续用工，是否合理？是否不需支付经济补偿金。 3.屡次发生派遣人员过了月中突然递交辞职申请，影响到我单位正常教学秩序，请问我单位是否有 ...
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5年合同到期后公司不再与我们续签，想让我们与劳务派遣公司签我们该咋办？我们是2007年与公司签订1年，2008年又签3年，2009年又签5年 公司签合同，说2014年合同到期后跟我们终止合同不再续签，但可以与劳务派遣签合同。我们不想去劳务公司，还想继续和公司签订合同，我们应该怎么办????（我们是延长 ...
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第二个问题：我们单位和我们签订的是《劳务派遣合同》。 当时单位招聘时是通过单位直接面试合格后上岗的，约定试用期为一个月，但是试用期后单位以我是农业户口 算我该如何申诉，我该要求那些赔偿。 还有我是厂内车辆的驾驶员，没签合同之前和单位签订了一个服务协议，内容是公司出钱给我们培训，然后要为公司服务三年。我 ...
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。07年8月1日之后，按照该公司要求与一个劳务派遣签订合同后，由这个劳务派遣公司再派遣到沈阳东联沈阳分公司工作，与之形成劳务派遣关系。现在我们想主张07年8月1日以前的诸多权利。请问：这种劳务派遣关系是否也属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，第四项中所讲的劳动 ...
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劳务派遣，劳动合同签订公司在外地，实际用人单位在本地应该去哪 劳务派遣，劳动合同签订公司在外地，实际用人单位在本地，未缴纳社保，要求缴纳社保是在本地缴纳，还是在外地缴纳...
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劳务派遣公司A（用人单位）与员工签订的劳务合同上约定:若今后发生劳务纠纷，由B单位（用工单位）支付经济补偿金给该员工。派遣公司A与B单位签订的合作协议约定:如果发生劳务纠纷，由用工单位支付员工经济补偿。 请问律师，我们国家劳动法规定经济补偿是用人单位支付还是用工单位支付呢？...
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