我是劳务派遣员工，在合同的附加条件中。写明:与甲方的关系随着甲方与用工单位签订的劳动派遣合同终止而终止。合同上没有注明赔偿。那么到时我们到时会被退回劳务公司，这样情况会得到赔偿吗？谢谢律师们给一个专业的法律意见。...
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如果劳务派遣公司把我们安排去另外（所属劳务派遣公司）的用工单位，我们可以不去吗？能否有赔偿呢...
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回来自己单位 这样是不是需要赔偿 ？怎么算赔偿金一年赔一个月？本人已经在用工单位在职6年是劳务派遣的合同，每两年签一次，已经签了三次了，现在我这边公司就是说等合同期满，不跟劳务公司续签。要转回去自己公司合同，这样能拿到赔偿金吗，是按年限算的吗？...
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派遣工,目前在华锡集团铜坑矿工作.现在有一个法律问题请教您! 柳州恒安劳务派遣公司要与我们(大约300人)劳动者解除合同.事前没有任何通知.只是通知开个会议, 号.赔偿金额有2万至4万不等. 我现在想知道的是:1:一种情况是用工单位的领导叫我们签名完了继续上班. 2.我们的工作有患上矽肺病(尘肺病)的 ...
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我最近签订了一份劳务派遣合同，与实际用工单位签订的服务协议时间是2年。请问一下，根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。是否对我的劳动合同产生影响？ 在签订的服务协议上又有规定， ...
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尊敬的律师：您好！我单位现在的后勤（如保安，清洁工，水电工）承包给物业公司了，上述员工由物业公司派驻我单位工作，但不属于我单位员工，也不与我单位签合同，我们只与物业公司签承包合同。这种用工属于劳务派遣吗？ 如果不是，在哪可以找到相关法律条文？？？谢谢！...
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我已经工作十年，本来今年就应该签署无固定期限合同，但是用工单位突然提出更改劳务派遣单位...
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我于03年到现在的单位工作，单位一直没与我们签订劳动合同，但是购买了医保社保，现在单位要对我们实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是劳动终止合同，一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同，请问，我现在应该怎么办...
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公司为了规避无固定期合同，第一次劳务派遣到第一个子公司，履行20个月后，结束。与第二子公司合同履行4个月后又转为第二次转劳务派遣，履行38个月，到期后续签后派遣合同履行1个月后，公司调动到第三个子公司合同，请问公司主要做是否合法？...
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