我在天津一家淘宝运营第三方服务的网络科技公司做业务，刚开始面试的时候，人事部经理说给我底薪三千，我每天辛辛苦苦出去跑客户，谁知道，老板昨天给我们QQ群里发了一条信息说，实行业绩考核制度，没有业务就没有提成，这不是摆明了骗人吗，我也没签劳动合同，请问我该怎么办啊？...
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我是高速路公司一名技术人员，已在收费站工作了3年多。公司强制要求我们下班后，晚上在收费站留宿值班，而不给加班费，只给每月400元的驻站补贴。请问我可以解除劳动合同而要求赔偿么？是否可以要求公司结算3年来驻站的加班费？...
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试用期已过几天，但是未签正式劳动合同，离职是否也要提前一个月说？来公司的时候是谈好拿月薪的，现在公司改工资制度，拿加班费，变相减工资，所以不想做了。人事说一定要提前一个月才能走。还有我们的工资是一个月分两次发的，这样是违法吗？...
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员工2人在公司打架，按我们公司人事制度，属于重大违纪，给予辞退。但是确实没有和他们签订劳动合同，1个入职1.5个月，1个入职6个月了。公司是否要双倍赔偿他们任职期间，每个月的工资。...
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可是我不想辞职，他就想一点一点把我挤走，前几天公司领导说公司制定一个奖罚制度说在工作中表现不好的人从每月工资中扣钱，他们这样做合法吗？如如果我被 元加上年终奖平均每月才3500元我公司工作三年多了从来没有和公司签订任何劳动合同，后来听同事说我们的合同都是别人代签的，现在公司想把我的工资改成绩效工资，我 ...
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我四月十二日到公司工作，工作至八月十四日，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳社会保险，八月十五日请假一天，其后因家中有急事，返回老家，没办法通知公司，直到 ，说我的工资已经处罚没有了。因此七月以及八月前半月工资不支付。还有，公司未将制度公示，我在之前工作期间也并不知晓这样的规定。我知道我有错，可以处罚， ...
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我和我老公在厂里干了快三年了，没有签劳动合同，也没交社保。我的工资是每个月2400元，八小时。我老公的工资是按产量算的，多劳多得，基本上都是十二小时， 不在那干了，我就去跟老板说做到月底也不干了，可老板要我提前一个月打辞职报告，要不然就按旷工算，这是厂里的制度。我想请问这种情况我老公能按产量算工资吗？...
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减少的问题而且我觉得这是一个降职的处理，而我本人在公司上班并没有违反公司任何的制度，公司这样做我只能逼我辞职，那么在我辞职的过程中公司是不是违反了劳动合同呢？ 我应该得到怎样的应有的补偿？...
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我在广东东莞一家公司工作三个月了，未与公司签订劳动合同，只是在面试的时候约定了报酬。当初说好试用期过后是底薪加提成。但现在试用期过后，我工资还是 的约定我已经完成了好几个单，应该要算提成了。今天发工资时经理以公司要更改工资制度为由说现在没有提成了，也没有事先和我商量。现在我提出了辞职，我想请问一下我能 ...
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罚款，然后，几个工友与公司发生冲突，公司以我带头闹事为由把我开除，实际情况是员工不满公司制度的集体罢工事件，我想请问一下，我该如何维护我的权益？我的劳动合同到2014年4月才到期，是否可以要求公司赔偿？？？...
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