签订正式劳动合同，工作2个半月后 公司重大人事调动导致岗位减少，公司提出要解除劳动合同，现在需要咨询具体的结果，即 1.公司应当支付最近半个月的工资 对不对？ 2.除支付第1项外，网上说的经济补偿金能给多少？赔偿金能给多少？还有代通知金能给多少？最好能 ...
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交通事故赔偿，我在私人公司上班，工资有5700可以用作按误工费来计算吗？没有纳税凭证。有劳动合同，收入证明和银行交易流水记录可以吗？...
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试用期内只上班9天，公司以人手过多为由，口头通知我立即解除劳动合同，赔偿金如何计算？代通知金是一个月吗？ 赔偿金=通过9天的工资算出月平均工资×0.5×2，（0.5是指半个月的补偿金，2是指补偿金的双倍作为赔偿金），这样算对吗?...
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年（每年一签，续签）2012年起单位没有让在签订劳动合同，（工资发放以具体现金、信封发放，没有工资条）但单位从2008起一直为员工购买养老保险（应该是 天是从单位提交申请材料开始计算？））。如果单位以后不让我继续在厂里干，这样我应当怎么维护自己合法权益，现在只购买养老保险不签订劳动合同（单位以老员不用 ...
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我是应届毕业生，15年8月7日和培训班签订了一份劳动合同。我现在是试用期，试用期工资为1800元，转正后工资培训班方面说因为工资有起伏，所以划掉了。合同里规定没有满30天就离职要付违约金1000元，不到10天不计算工资。但是培训班让我去舟山参加一个培训，吃、住、路费都要我自己付，除非我在 ...
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我与2013年9月正式入职公司，之后，公司一直未与我签订劳动合同，也没有购买社保，2015年5月，我口头申请离职，之后到6月20日之间，我 我申请双倍劳动赔偿是否过期，没有过期的话，应该是怎么计算的？ 2、对于这种拖欠工资的行为我会有什么补偿？ 3、工资发放是用企业法人（老板的老婆）的名字转账的，是否 ...
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我的工资是按天计算，年底结算，我与公司签有劳动合同，在上班期间被手锯切掉二脚趾，三脚趾断筋，正常情况我一个月工资是三千多，不知道我这是属于几级伤残，如赔偿能赔偿多少？具体包括哪些赔偿款项？...
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律师您好: 我是做建材配送的。工人的工资是按每天送货数量计算多送多得，包给工头没有任何劳动合同。工人的数量不能确定，货多得时候工头调配的人多，没货送的时候没有工人。只要我这边的货不耽误就可以了。(工人可以自己在到其他地方自己接 ...
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X日经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）。现甲方与乙方约定如下条款： 1.甲方保证乙方2015年6月工资，一定会于6月底发放至乙工资卡内。 2.甲方将按2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条向乙方支付赔偿金（按平均工资的2倍计算，共计6561.3元整），并于2015年 ...
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我在厂做了十六年，厂里没有给我买社保，最近几年有签劳动合同，但从没发给我公司盖章的劳动合同，请问该合同有效吗？工资也没用有按劳动法计算，每次工资单做的假账签收了就收回去了，现在厂里想辞退我，以不服从安排为借口，请问可以要求厂里补回社保和做了十六年的经济赔偿吗...
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