公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的 之日起5日内报送相关资料：本单位和失业人员参加失业保险的缴费凭证、失业人员个人档案(招工表、劳动合同等)、终止或解除劳动合同的证明(两份)、失业保险减员表、医保 ...
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那份是2011年3月份的签署的 时限是2011 03 10---2014 03 09 我不知道为什么了 从家里找出来看 才发现不对劲）和劳动合同补充协议（补充协议上 证明书》2份：根据中华人民共和国《劳动法》第39条2款，经研究，决定辞退**辞退从2012年2月19日算起 有单位盖章 2.《终止或解除 ...
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。 劳动法46条和47条： 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二 第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限 ...
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同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。因为伊胜南尽管满足同一用人单位连续工作满十年以上和提出签订 的主要上诉理由是自己在2008年元月才知道被上诉人与自己解除劳动合同，而根据《劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订 ...
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到深圳市内，2009年4月30日劳动和同终止日。按（法律）合同约定如个人不同意续约者 须在本月30日内解除合同。如解除合同将给于个人经济补偿。 咨询 补偿金后就离开。 4、如按我国劳动法规定，请问我能否得到补偿金。（以上还请热心的您帮忙解答）谢谢您了。 5、如不能得到补偿金情况下，原因是因为什么。（还 ...
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甲方的有关规定执行； 3.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 4.因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从 或本项目施工任务结束，协议自行终止。 3.有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金： （1 ...
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合同期内甲方所拥有的商业秘密 (三)双方的权利和义务 1.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行向第三者公布;2.双方解除或 终止劳动合同后，乙方不得 期内，乙方违反此协议，造成 甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同，甲方依据本条解除乙方劳动合同的，无需 支付经济补偿。3.保密期内， ...
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开除。 本人要求出具正式书面调岗通知，如果要辞退按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。负责人都不出，最后总公司发了一个盖 公司和劳务公司，我如果要仲裁是否主体是最后一份合同的单位，也就是这个劳务公司，可否把用工单位和用人单位一并列为被申请人，申请仲裁？ 3. 最早工作单位 ...
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代理关系，在任何时候均不构成甲、乙双方之间的劳动关系或劳务关系。 第一条 目的和依据 为明确甲、乙双方的权利义务关系依法开展网络业务代理，依据《中华人民 业务的； 4、其它违反法律法规及本合同约定的情形。 二、合同终止事宜 1、甲方以电子邮件和电话通知形式通知乙方解除本合同的，自通知乙方之日起本合同 ...
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自1984年12月28日至1989年12月28日，有效期为五年，期满终止。 二、 丙方必须是思想进步、身体健康、体检符合井下工标准，热爱 ，与×××解除劳动合同，回家治疗。公司按合同规定发给伤残抚恤金、护理费补贴等。因物价上涨，1996年——2002年分别作了调整。 ×××伤残抚恤金、护理费的调整， ...
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