用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，请问这1个月的工资是当地最低的工资标准吗？还是自已在该公司的实际工资呢，谢谢...
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11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？...
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劳动者辞职，公司已要完成工作才能出解除劳动合同，我已经提前提出申请，公司一直为安排人员交接，我的工作全部等生产完至少要两三个月，请问辞职提出一个月后是否可以单方面走人，工作交接是否一定要完成？...
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我的公司因为内部项目调整不再需要我的职能，就准备以第二条"劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。"的理由和我解约。他们单方面提出调岗，降薪30%，强迫我签署新的劳动合同。请问这个我必须接受么，我不接受他们就要按照第二条的说法单方解约。我认为调岗可以，但降薪是不合理的，我拒绝 ...
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劳动者患病 休假期满后 因为是无固定期限合同 任不能从事公司的其他工作 公司是不是给一个月的工资后可以单方面解除劳动合同...
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合同2015年10月到期 到现在公司也没提出续签合同 现在一直在岗位 可以要求支付双倍工资吗 这段时间开的工资 低于当地最低标准 是否可以根据劳动法三十八条规定 劳动者可自行解除劳动合同 并要求支付经济补偿金吗 是不是不应和单位提出书面说明？...
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我是1月6号去公司申请要求离职 公司告知必须提前30天 但我等不了 要理解辞职 想问公司是不是有权利扣除我上个月就是12月的工资呢 并且我要解除劳动合同 公司也没有给我劳动合同 还有就是当初公司未交五险一金 申称补贴300 要求签字放弃五险一金 是否合法...
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劳动合同到期后未续签，我积极的问询过此事，但是公司不了了之，现在我想跳槽，公司又以项目为由不和我做交接，公司这种做法合法吗?我该如何主张权利？我是否可以直接走人？...
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试用期内劳动者解除劳动合同需要提早多久?是否是提早三天？我与公司签订了三年的劳动合同，试用期是三个月，工作一个多月了，现在觉得工作不适合我，我已经正式递交辞职报告，公司回复我说三天后让我走。希望能以法律为依据，为我解答，不甚感激。...
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才能下班，也就是说每天得义务十几分钟为公司服务，早上公司要求我们提前半小时开门，不可以迟到，但不算加班费，也是义务。由于我们工作的特殊性，吃饭是在岗位上吃 如果不合法，我找公司谈，公司还是不付加班费，我可否以用人单位违反合同，不给加班费，损害劳动者权益提出仲裁，要求解除劳动合同，要求赔偿。并补足加班费...
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