你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。...
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是这属于民事纠纷不属劳动仲裁部门管，想告她的话必须去法院，而且这种事情并不违反劳动法不能作为索赔理由，即使写了也不会被仲裁通过。 我想请问律师在这种情况 下，我能否得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发过来的旷工通知、我自行缴纳的社保费用收据、她 ...
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放贷。后因前述贷款投向调整而暂停。此时若再贷款，短期内几无可能。从其他单位或个人筹措资金因停电效应亦非此前。经多方联糸一无所获。对此，我厂已详尽 ，供电公司亦构成违约。根据《中华人民共和国合同法》第120条规定：“当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任”。另案中已判决供电公司对饮料厂库存产品等 ...
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放贷。后因前述贷款投向调整而暂停。此时若再贷款，短期内几无可能。从其他单位或个人筹措资金因停电效应亦非此前。经多方联糸一无所获。对此，我厂已详尽 ，供电公司亦构成违约。根据《中华人民共和国合同法》第120条规定：“当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任”。另案中已判决供电公司对饮料厂库存产品等 ...
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规章制度出具了书面的解除合同通知书，我当时因为生气，也想和单位解除劳动合同，所以就签字了，可我没想承认我是因为严重违反劳动纪律而被解除的，我该怎么办？我现在想起诉要加班费还有经济补偿金，单位说我自己承认严重违反劳动纪律不给我补偿我怎么办？有什么办法吗，依据是什么，谢谢了！！！！...
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您好，我现在所在单位，有几条，我觉得是违反了劳动法，想咨询下，并且寻求解决办法， 1.入职前单位收取我1000元服装押金（有押金条），并且单位说如果 倍工资（如十一假期只有十一一天算三倍工资） 9.签订的合同正常应该一式两份，用人单位和员工各一份，而且合同只让我们在名字地方签，其他是空表交上去的，整个 ...
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2000元，作为顺河区法院的另一起保证合同纠纷案件，送达人：马龙。当时。示范区工商分局会计告诉马龙说，我单位正在执行王歧山与赵振华生效的欠款 本人理解和的看法 根据以上事实，顺河区法院的做法不符合以下规定： (一)、违反了《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》第88条“多份生效法律文书确定 ...
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经仲裁裁决单位支付违反劳动法解除劳动合同本人应得工资收入加25%赔偿合计42452元。单位起诉法院，诉讼请求，撤销2015第293号裁决，改判按基本工资支付工资。 ...
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经仲裁裁决单位支付违反劳动法解除劳动合同本人应得工资收入加25%赔偿合计42452元。单位起诉法院，诉讼请求，撤销2015第293号裁决，改判按基本工资支付工资。 ...
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属于劳务派遣合同，因违反用工单位制度，被用工单位辞退，但本人现在属于患病期间，跟劳务派遣公司还有3个月合同期满，现劳务派遣公司不提供新就业单位，请问在合同剩余3个月之内，劳务派遣公司能辞退我吗？我是属于两年一签，现差3月满4年合同请问...
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