，公司这种行为属于什么行为，怎样才能像劳动合同法里说的拿到那几个月的双倍工资谢谢各位的回答，我的工资前三个月是600，签合同后是1300，工资双倍工资应该 工资发？还有就是我是09年6月入的厂，现在打算辞职，可以向公司要回那些工资吗？我和公司合同没到期，现在想辞职，因为最近的工作是用天车把箱体吊起来， ...
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证明都有。前段时间我已经申请了劳动仲裁，仲裁庭审之后今天刚刚收到判决书：单位承认劳动关系，也愿意赔偿双倍工资，但不是按实际工资赔偿而是按最低生活标准赔偿给我。 我的月工资是1500。工作期间发工资时都是直接到老板那儿签字拿钱，单位没发过工资单给我们。仲裁调查时，单位 ...
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10年02月28日在某酒店工作，一直没有签劳动合同，工资如下： 11月20日至11月25日的工资 为 561.54元 11月26日至02月25日的工资 为 月26日至01月25日的工资 为 2475元 01月26日至02月28日之间 上了 7天班 还没有发工资 请问: 双倍工资合计多少？怎么计算？谢谢...
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工资构成底薪+提成+餐补+加班工资，没签合同双倍工资能要多少...
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（2019.9.26-2020.9.25），之后2020.9.26-2021.4.30这段时间继续按原合同工资待遇在工作，工作地点也没变，但没有签合同。直到2021.5.1第二次签订 5月1日-5月8日的工资我是不是就没有的？像我这种情况该怎么维权？能要求未签合同期间的双倍工资和因增岗降薪更改劳动地点 ...
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请假一天扣双倍工资， 说是扣除绩效就不违法。 我们工资是基本工资5000，加业绩提成，每1000一个单子往上加，每月最多15000。 但是请假按照总到手扣除，比如15000算下来一天工资500，就扣500*2，一天扣1000，合理吗...
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在公司入职3年，就刚入公司的时候给我签了一年合同，后面到现在刚好2年没给我签合同，现在自己离职，期间每月正常发工资，没有打卡考勤记录，只有工资卡发工资流水，还有几个保留的工资条记录，现在能否要求双倍工资，公司有哪些理由可以拒绝。...
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公司入职三年多，也一直没签劳动合同，补偿双倍工资的话，工资标准是按照什么走？实际工资还是工资标准？还是按照三年多的实发平均工资来算？...
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没签劳动合同，企业要支付双倍工资（平均工资），公司不买社保，而是给补贴，那这里的平均工资该怎么算？要加上社保补贴吗？...
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