上班？并要求公司按约定对我进行补偿吗？如果不可以的话，那我已经不想继续干下去了，我又应该怎么做呢？这种情况下如果我自己自动提出来，是不是算辞职从而没有补偿呢？ 如果可以申请劳动仲裁，那我手上只有这份解除通知书和工作牌，并没有已签订的劳动合同，当时签好后公司并没有交给个人...
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这个就是明显要辞退我的意思吗？我问那个同事12月以后我不能在这工作了吗，她说她不知道。我们合同是一年一签，今年4月份我的合同到期了，公司没有和我续签。请给我一些专业的建议。我打算12月底再和老板协商下能否继续留下，如果他坚持要辞退我，我要求合理的经济补偿。这样可以吗 ...
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好呢，我想咨询一个问题，这样的合同是合法的么？ 本人就职于一家外包公司，现合同要到期需要续签，但是发现新的合同上有一条这样的条款： 业务调整或客观条件发生变化或乙方从业务、项目上退出，甲方无法继续安排乙方在业务、项目上工作，乙方则属于待岗状态。在待岗期间，第一个月 ...
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日取款时，其业务员既未置疑是否到期，按什么标准计算还款，能还多少款等都一概无以相告。仅收了我的那份合同告知7个工作期到帐。当得知返还款额时 欺骗性和长久性（连续十年），其危害特别大，望引起该项目投资人的关注和措施，以免继续受骗遭受更大的损失！ 请大家当心现今社会的各种保险骗局。各新生保险公司挂钩银行各 ...
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派遣到武汉重工铸锻有限责任公司（后面简称471）进行劳务工作，当时称我与471正式职工待遇一样。进入471后待遇完全不同，比同岗位的同事差了1倍多。因为 想着可以转正，就继续在坚持工作。工作两年后续签了2年合同。最近劳动法改革，劳务派遣工应当享有同工同酬待遇，471与兴发的劳务派遣合同7月到期。想让我 ...
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5年的劳动合同，因为是学生还签订了个培训附属协议，2013年1月公司改革后又出台了一个公司的劳动人事管理办法，里面对培训期做了一个说明，超过多久培训的要为公司 应该是续签合同啊？问题二，我如果不签此合同，我原合同是否继续有效，到期我不想在公司工作了，公司还能以我们当时签的培训附属协议或现在公司出台的新 ...
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，并要求补偿带薪假的损失，公司不同意。我可以要求工作到合同到期（2个月后）再拿N个月（新的市平均工资三倍作为基数）赔偿吗？ 5. 如果公司强行将我赶出公司并不让我进入公司继续上班，我该怎么做？...
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第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 请问，派遣公司与我签订了2年的劳务合同派遣到A公司工作，合同到期时，我电话要求派遣公司跟我续签合同。派遣 ...
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万元，次年6月，协兴公司又向中国银行借款30万元。公司在上述两笔债务到期后，由于各种原因，始终无力偿还，成为了银行的不良资产。党和政府为了帮助 是国家在职的金融干部，且担任了银行的领导职务。根据国家有关法律法规命令禁止银行工作人员从事银行不良资产的买卖行为。被申请人早在2007年购买本案争议标的伊始， ...
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我姐在上海上班，因工作原因导致右手食指缺失两节。一个月后，医院诊断已经康复，不需要治疗。此时工伤认定没有出来，伤残鉴定也没有做。公司提出，要不继续 自己的权益1.如果不继续上班，工资该不该发？2.合同也于受工伤前半年到期，一直没有续签。公司如果赔偿，是否是双倍工资？3.等到鉴定结果出来后，公司会赔偿么 ...
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