交给公司（支付用户水费用），可是，被公司发现并未交给公司，在公司的追问下，该员工把6000多元交了上来，他表示，再无其他款项在他手中了，并主动提出于2 的时间没到，还有很多用户的款没有 查清，公司无法把工资给他。今天上午，该员工说，他老婆投诉到劳动监察中心，劳动监察中心向他问话，他说我公司拖欠工资，他 ...
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的工地员工有责任吗？是偷盗者责任大，还是工地员工责任大？公安局说是员工把偷盗者鼻梁骨打折属于刑事案件要拘留工地员工。不拘留的话就要赔钱给偷盗者，偷盗者要8万。...
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这样还需要赔经济补偿和两倍工资吗？4：无固定期限合同怎么签才能公司有利、该员工2011年月份合同到期后，由于人事人员更换后给忘了2014年和其它员工签员工时 发现怎么办？谢谢！付赔两倍工资吗？若补签的话合同日期怎么写？2：现员工要求签无固定期关于补签劳动合同问题 你好大律师： 我想了解下：1;公司漏签 ...
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公款，挪用公款就会无条件开除，但是由于关系不错，也一直没有按公司规定处理该员工，公司的工资制度有2种，一种是无责任底薪600+600绩效+8%销售额提成， 过大家要不要购买社保，因为社保跟工资挂钩，要购买社保就要交个人所得税，当时员工都因为要交所得税就说不购买社保，同时公司为了弥补大家也增加了3%的 ...
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同时多人见面,单位并提出三点供10人选择 :一.服从单位安排岗位上岗同单位员工同等待遇.二.给予当年其公司所在地最低月工资标准1200元,并自进入公司至2004年 请求先清退其亲属员工.老股东员工优先,因其家眷员工均在主要岗位.其董事长不同意也未做声明原因.另单位在它地征用百亩地另建分公司,其重要岗位 ...
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数个店铺，店铺员工均签了劳动合同，其中一个店铺在商场经营，有两名员工A和B，分早班晚班上班，她们于14年3月10日盘点店铺货品，账实相符无差异，盘点后 B平时行为不检（有可能自盗产品，有私收现金等行为，但没有证据）。目前员工B还在店铺上班，但不接受赔款。我们现在要怎么办，她的工资也就2000元左右， ...
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近年，签过劳动合同，期间因回家结婚等事宜问公司提出过辞职，但领导因员工电话销售能力以及面谈业绩能力较佳为由，把员工的辞职信当面撕毁，绝签辞职信，员工只能以 ，员工三个月试用期已结束，领导催其转正，成为了正式员工。转正不到半个月，公司领导主观感觉员工没之前努力(主要是公司整体运营效果不佳)，故以员工业绩 ...
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离职的时候，公司那一部分该怎么扣都没关系，这是应该的。问题是如果员工知道后不愿意买的话，首先员工离职后不用补交费用，公司也节省了这半年的保险费，但是又在这 方人不知道的情况下买了，那么不但公司没有节省到这半年的保险费，反而还要多支出员工近2个月工资的费用来补交这一部分保险费】请问这种情况应该怎么处理？...
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没有实行？因为我问深圳坪山劳动站的人员，他们说还没收到上面的通知，劳动站咨询初的人还说只要员工违纪了不论有没有造成损失，公司就有权利对员工实请问2013年 实行？因为我问深圳坪山劳动站的人员，他们说还没收到上面的通知，劳动站咨询初的人还说只要员工违纪了不论有没有造成损失，公司就有权利对员工实行扣除底薪 ...
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了劳动合同，2009年3月17日至2011年3月17日未签订劳动合同（员工根据用人单位续签劳动合同的通知，与单位续签了劳动合同，但用人单位两年了 复印件；同事的考勤卡） 2、 要求用人单位支付2011年第3月份工资；（该员工证据为离职交接单工资核算表） 3、 要求用人单位补齐2008年3月至2008 ...
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